Ｚｅｂｒａ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
接客、レジ業務、電話対応、品出しなどの業務を行うため、他社に転職するとき、販売業の場合であれば汎用性があるのでとてもいいと思う。一緒に働いてい...続きを読む(全263文字)

【良い点】
正社員の方やフルタイマーの方のお話をお伺いした限り、月に2～３日の休み希望を提出することができ、平日にお出かけしたい人にはお勧めです。や店舗に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が基本的に働いているため女性はなじみやすい雰囲気です。初めの方は働くにあたって基本的なこと（遅刻しない・挨拶をするなど）と学ぶ姿勢が伝われ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
期初にたてた年間目標や中間評価、期末評価などに関して、記入後のフィードバックはしっかり行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員だとボーナスが出ず、責任が増えるばかりでフルタイマー(アルバイト)との違いが分からない。ボーナスが出る...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性スタッフもいるもののアルバイトを始め管理職までほぼ女性スタッフが占めているため働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
月の公休日10日(2月のみ9日)のうち希望休2日プラス早番遅番の希望が1日出せるため、2連休は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お友達人事です。それがら気にならない方、そういうのが得意な方は楽しいのではないでしょうか。見て見ぬ振りをする方が多...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多く、仲良くなりやすいが異動が多いため、異動先でまた新たな関係作りが大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子同士は仲良いい...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員にはボーナスが支払われず、一人暮らしは難しい。
フルタイムアルバイトと同じくらいの月収であり、副業も禁止。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)

【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)

【良い点】
総合職と地域職でかなりキャリアアップのペースが異なると考える。総合職は転勤の可能性がある分、キャリア形成は早い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
その人のスピードに合わせて仕事を教えてくれる。成長に合わせて、仕事を任されるようになるので自信もつくしやりがいも芽生える。続きを読む(全67文字)