Ｚｅｂｒａ　Ｊａｐａｎの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お友達人事です。それがら気にならない方、そういうのが得意な方は楽しいのではないでしょうか。見て見ぬ振りをする方が多...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく働けてお給料がもらえるのがいいという方は向いているかもしらません。特に何も求めな...続きを読む(全306文字)

【良い点】
留保されている有給も完全に消化し退職できる。（どこでもそうですが）なるべく早めに意思を伝えることで、円満に退職できるように進めてくださいます。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
20代（社員）で入社された方は、同業他社と比較して同じくらいだと思います。店長まで昇格すれば、やや高めの年収になるかなと思います。評価制度は各...続きを読む(全258文字)

【良い点】
勤務時間も含めて、組織自体は完全ホワイトです。基本的に残業はなしで、定時に帰ることが習慣化されており、ワークライフバランスは取りやすい。有休消...続きを読む(全248文字)

【良い点】
公休が１０日あるので ほかの販売職よりも休みが多いイメージ
残業ゼロといっても過言ではなく基本的にオンタイムで退社できるし
３連勤以上はNGと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
体験型のショッピング施設を目指しており、
ストアにいるだけで楽しい気分になるようなラインナップ、商品デザインであること
ただ安いだけでなくて、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社直後のアルバイトから、エリアリーダーレベルで コンスタントに研修が用意されている
e-ラーニングも無料で受講できる
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
独身であれば、シフト制ではあるが公休10日で残業ほぼなしなので　販売業の中ではよいほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全201文字)

【良い点】
日本上陸数年目といったブランドの創成期にかかわれたこと、またブランドが成長していく過程をみることができたこと　たくさんのシステムや制度の変更に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
資格取得支援は無料であり、eラーニングなども気軽に取得できる。入社初日から社販（セール品除く）ができる。（３０％オフ）交通費全額支給。
【気に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
幅広い年代の方たちとたくさんコミュニケーションをとって働けたことは楽しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的なキャリアの見...続きを読む(全206文字)

【良い点】
エリアリーダーまでは全員、ストアや店長を経ているので
現場感がしっかり把握されており、共感してもらえやすい
一緒に一喜一憂して部活のような感覚...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ブランド創設者の想いを受け継ぐこと、その上で店舗を運営していく。
この想いについては共感していないとかなり居心地が悪いと思います。
これを受け...続きを読む(全247文字)

【良い点】
性別を問わず評価される会社です。むしろ女性の方が今は評価されやすいかもしれません。
女性の管理職が多く、ワークライフバランスも尊重される印象で...続きを読む(全330文字)

【良い点】
店舗業務であれば特段難しい仕事ではないので、普段は残業なしで帰ることも当たり前にできるし、休日出勤も必要ない。シフト勤務のため休みは不定期だし...続きを読む(全236文字)

【良い点】
最低賃金は守られている。同業種と比べても特別低いわけではない。残業については管理がされていなかったので稼ぎたかったらゆるゆる残業したらいい。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司にもよると思うが、アルバイトスタッフであっても売場のレイアウトや発注等の商品管理がある程度は一任される。入社当初はわからないことだらけで商...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成は乏しいです。小さな会社なので部署や役職がありません。
店舗スタッフやマネージャーの確保が難しいからで...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多いことはいいのだが、給与が低すぎ。
なので、休みはどこも行けない。せめて副業できるなら、助かるのだが。
マ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でバリューがありますと言ってたが、無いようなもの。あるだけで満足してる。
企業理念もなく、何を目指してるのかわ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運営部は比較的に社会経験が少ない人が多く、何をしたいのか、何を言いたいのかわからないことが多い。本人達も何をしてい...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い理由として、給与の低さ、業績不調、品質クレーム、上層部の弱い牽引力などが挙げられます。サザビーとの共同...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーで働いていても、特別スキルが上がるわけでもなく、店長に聞かないとわからないことだらけなので、管理職とし...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社での社員研修はほぼありません。店舗でのOJTもなく、基本的なレジ操作や発注業務を教わる程度です。キャリア開発も...続きを読む(全230文字)