回答者：
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【良い点】
手をあげることさえすれば、男女問わずに均等に機会を与えてもらえる環境だと思う。女性のリーダーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｂｉｒｄｍａｎの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｂｉｒｄｍａｎの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｂｉｒｄｍａｎで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｂｉｒｄｍａｎの 社員・元社員による会社の評価
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Ｂｉｒｄｍａｎの 学生による会社の評価
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Ｂｉｒｄｍａｎの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
退職する旨を伝えた際にも、特に困った点はなく、スムーズに手続きをすすめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さや...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
出勤の時間帯については比較的自由度が高く、個人の裁量がある程度大きかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく残業...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
案件自体は媒体や大手小規模関わらず幅広く受注しているので、スキルや知識は広範囲には獲得できる。柔軟に新しい分野の知識を獲得しながら案件に適用...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
400万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した評価制度が存在しているわけではない。評価のタイミングや、昇給有無の結果などが...続きを読む(全203文字)
回答者：
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【良い点】
チームによるが勤怠時間などに厳しい縛りはないので、自由に働くことができる。
現在は在宅、出社どちらでも選んで働くことができる。土日に出勤した...続きを読む(全182文字)
IT・通信(その他)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由同等、子供を育てながらの正社員はかなり厳しいと思う。身近に両親等急に預けられる人がいれば継続できるかも続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の働き方については、相当配慮されている印象。時短勤務や在宅勤務、育休や産休なども十分な期間取得することが出来る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、成果を出せば評価される。育児をしながら働き続けることは難しいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比の関...続きを読む(全104文字)
回答者：
産休取得率が非常に高いため、女性にとってとても働きやすい環境だと感じている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
男女平等であると言える。昇給や昇格に性差が介入することは無い。
女性のマネージャー層も多く、役員もいる。続きを読む(全58文字)
回答者：
MUITは、女性にとっても長く働き続けやすい環境が整っていると感じた。金融インフラを支える企業ということもあり、就業体制が比較的安定しており、育児休業や時...続きを読む(全122文字)
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回答者：
休暇、時短勤務などの働き方、子育て支援の福利厚生もあり、結婚出産後も安心して働いていけると思う。続きを読む(全48文字)
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Ｂｉｒｄｍａｎの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｂｉｒｄｍａｎ |
|---|---|
| フリガナ | バードマン |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 8716万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 3億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊達 晃洋 |
| 本社所在地 | 〒150-0046 東京都渋谷区松濤1丁目5番3号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 679万円 |
| 電話番号 | 03‐6865‐1320 |
| URL | https://birdman.tokyo/ |
NOKIZAL ID: 2367490
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