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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由同等、子供を育てながらの正社員はかなり厳しいと思う。身近に両親等急に預けられる人がいれば継続できるかも続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由同等、子供を育てながらの正社員はかなり厳しいと思う。身近に両親等急に預けられる人がいれば継続できるかも続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働き方については、相当配慮されている印象。時短勤務や在宅勤務、育休や産休なども十分な期間取得することが出来る。続きを読む(全64文字)
産休取得率が非常に高いため、女性にとってとても働きやすい環境だと感じている。続きを読む(全38文字)
MUITは、女性にとっても長く働き続けやすい環境が整っていると感じた。金融インフラを支える企業ということもあり、就業体制が比較的安定しており、育児休業や時...続きを読む(全122文字)
休暇、時短勤務などの働き方、子育て支援の福利厚生もあり、結婚出産後も安心して働いていけると思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、かなり手厚い。産休、育休、個人の体調を最大限配慮してもらえる。女性だからといってプロモーションや評価に差があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇や産前・産後休暇の制度があるため、ほとんどの方が積極的に利用している。時短勤務や中抜けも可能なので、お迎えや学校行事の際に活用されて...続きを読む(全286文字)
女性の人数は男性の半分ほどであるが、採用の割合を増やしているのこと。続きを読む(全34文字)
休職制度や時短勤務制度があるだけでなく、男性の育児休暇取得率が90%を超えていることもあり、子育てに関してかなり寛容だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍可能な環境です。仕事内容の男女の差はありませんでした。
女性マネジメントは少ないようには思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)
育休産休、時短勤務制度などは整っており、男性社員でも使える続きを読む(全29文字)
育児短時間労働ができるので、育児をしながらでも働きやすいと思います。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
育休取得後、1年ほど経過してから復帰する人も多い。
復帰後、問題なく働いており、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)
育休から復帰した女性社員も時短勤務を利用しながら働けているらしい。続きを読む(全33文字)
産休育休やリモートワークなど、制度面は働きやすいようになっていると思う。続きを読む(全36文字)
産休・育休の取得実績も多く、復帰後も時短勤務など柔軟な対応がある。男性でも育休を取る人が増えてきている。続きを読む(全52文字)
女性のキャリアについても大企業としてそれなりに気を使っているのだと思う。続きを読む(全36文字)
産前、産後休暇がある。また、産後復帰率も高いことをアピールしていたので良いと思う続きを読む(全40文字)
育児休暇や育児短時間勤務はもちろんのこと、子供が病気になった際の看護休暇や託児補助が整備されていて、子育て支援の充実しているので、良いと思う。続きを読む(全71文字)
働きやすいためか、女性社員は多かった。育休制度等も整っており、有休もとりやすいので柔軟に働ける。続きを読む(全48文字)
女性の社員の方がインターンシップに多く参加しており、結婚をされている方もいたので働きやすい環境があると感じた。続きを読む(全55文字)
子どもの送り迎えの時間に一旦抜けるなどできる。プラチナくるみん認定もされている。続きを読む(全40文字)
産休・育休は100%取ることができ、男性も育休を取得することができる。キャリアアップも男女で差はないと感じる。続きを読む(全55文字)
女性も正当に評価してもらえると実際に現場社員の方から聞いた。続きを読む(全30文字)
ホワイトくるみんを受賞しているため、業界の中でも働きやすい環境ではあるかもしれない。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
人によるとしか言えない。良くも悪くも上司ガチャなので、いい人に当たればどんどんいい案件に入れてもらえるし、そうでなければ極小案件でスキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育園に子供を預け時短勤務で働いていたが、21時まで勤務、休日出勤も普通にあった。本来打診もNGだと思うが、他メ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
比較的頭の回転の速い人が多い印象。
高学歴のメンバーも多くいたが、入社後は思いのほか差別なく仕事が回ってきた
いい意味で女性活躍が進んでいる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ベネフィット導入で安く旅行が出来たりしてよかった。(ただ合併前と比較するとレベル大幅ダウン)
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通り
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、リリース時は24365張り付き、夜間コールでセンター直行も社員として...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、在職中は時間外の勉強会や自習を必須とされていた。ス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
MUFGのシステムを基本全部担当しているので、やりがいと共に責任も大変ある仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に責任感で重圧を感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
銀行がつぶれない限り赤字になることもなく、金融機関として今後もますます成長していく企業だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与の設定が公開されていて明確
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが昇進しないとほぼなし。自分の場合は12年務めて10万円弱続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社して5年間は、家賃補助が4万貰えるが、主任層に昇格後は2万円に減額となる。カフェテリアポイントと呼ばれる3万円相当の福利厚生が貰える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良くも悪くも、成果を出せば評価される。育児をしながら働き続けることは難しいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比の関...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男女平等であると言える。昇給や昇格に性差が介入することは無い。
女性のマネージャー層も多く、役員もいる。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイインフォメーションテクノロジー |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 1億8100万円 |
| 従業員数 | 1,972人 ※2019年4月1日現在 |
| 売上高 | 931億3019万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀田 浩樹 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-5859-2301 |
| URL | https://www.it.mufg.jp/ |
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