在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年3月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 4年前
- コピーライター（広告・グラフィック）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
退職する旨を伝えた際にも、特に困った点はなく、スムーズに手続きをすすめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さや深...続きを読む(全177文字)
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Ｂｉｒｄｍａｎの新卒採用・就職・企業情報
株式会社Ｂｉｒｄｍａｎの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数6件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社Ｂｉｒｄｍａｎの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
Ｂｉｒｄｍａｎは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
エードットは、2012年の7月に社長の伊達と副社長の仲亀の二人で立ち上げたプロデュースカンパニです。当初はマンションの一室を間借りするところからスタートしたエードットですが、創業以来売上・社員共に増え続け今では渋谷にあるビルの1フロアを貸し切れるまでに成長！
2016年には、グループ会社として株式会社カラス、株式会社噂というクリエイティブ会社が立ち上がり、2017年にはスポーツ系のプラットフォームを運営する株式会社アスラボ、中国を中心としたアジアのマーケットでプロモーションを行う株式会社エードット・アジアも誕生。2018年2月には人材系事業を展開している株式会社Sparkも始動いたしました。
今後は、流通や生産者、メーカー、クリエイターとの強いつながりを生かしたSP事業（セールスプロモーション）と、各案件の特徴や要望に応じて、ベストなメディアアプローチを行うPR事業から得たノウハウを活かし、そこに新しい風となるクリエイティビティを組み込み、積極的に海外事業、新規事業などへ幅広い展開を考えています。
日本国内に限らず世界に新しい風を巻き起こすべく、社員一同全速力で駆け抜けていきます！
・当社の強み
風通しの良い環境と個々に応じたOJT
入社後は、人事と社内研修を行った後、約1か月間の仮配属期間を設けております。
各部署の仕事を理解していただいた後に本配属それぞれのレベルに応じて、できるところからスタート。先輩社員（取締役など経営陣含む）とのOJTにて一緒に動いていきながら、当社のノウハウや発想法、実践スタイルを学んでいきましょう！
社員の平均年齢も28歳と若く、社内は常に活気が溢れているので、風通しが良い環境でもあります
弊社独自の様々な福利厚生
エードットでは、社員が活き活きと働きやすい環境を整えるべく様々な福利厚生を用意しています。
社保が完備されていることはもちろん、家賃手当や転居手当、自分を磨くため・リフレッシュするためにかかった費用を月に1万円まで会社が負担する自分みがき給という制度もあります。
その他親孝行手当や一等賞手当等、社員の声を取り入れた福利厚生も導入しています。
社内交流が多く、仲の良い社員が多いです。
月に1度の納会、年に1度の社員旅行があり仲の良い社員が多いです。
部活動もあり現在はフットサル部、バスケ部、テニス部、ゴルフ部、卓球部、ダーツ部、デコレーション部が活動中。
新たな部活申請は随時受付中です★
・当社の課題
会社の成長スピードを上げる
「夢を応援する社会をつくる。」という企業MISSIONを達成するため、会社を成長させ認知度を高めていくことが課題です。
事業規模、売上、社員数を増やし、皆様にもっと多くのソリューションを提供していきたいと思っています。
クライアントの新規開拓、採用の強化、組織改革等全方位的に会社を成長させたいと思っています。
・向いている人
・人と円滑にコミュニケーションが取れる人
・成長意欲があり、積極的に行動できる人
・困難に挫けず、問題解決能力が高い人
・向いていない人
・責任感がない人
・人とコミュニケーションをとることが嫌いな人
・変化を嫌う人
Ｂｉｒｄｍａｎの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Ｂｉｒｄｍａｎの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Ｂｉｒｄｍａｎの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
Ｂｉｒｄｍａｎの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ｂｉｒｄｍａｎの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
-
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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- おすすめ度
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Ｂｉｒｄｍａｎの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年3月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 4年前
- コピーライター（広告・グラフィック）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
出勤の時間帯については比較的自由度が高く、個人の裁量がある程度大きかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく残業が...続きを読む(全181文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年3月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 4年前
- コピーライター（広告・グラフィック）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
手をあげることさえすれば、男女問わずに均等に機会を与えてもらえる環境だと思う。女性のリーダーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年3月15日【良い点】
案件自体は媒体や大手小規模関わらず幅広く受注しているので、スキルや知識は広範囲には獲得できる。柔軟に新しい分野の知識を獲得しながら案件に適用さ...続きを読む(全185文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年3月15日【良い点】
400万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した評価制度が存在しているわけではない。評価のタイミングや、昇給有無の結果などがう...続きを読む(全203文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年3月15日【良い点】
チームによるが勤怠時間などに厳しい縛りはないので、自由に働くことができる。
現在は在宅、出社どちらでも選んで働くことができる。土日に出勤したと...続きを読む(全182文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ｂｉｒｄｍａｎの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社Ｂｉｒｄｍａｎに関する口コミはありません。
Ｂｉｒｄｍａｎの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
Ｂｉｒｄｍａｎの 職種別年収
Ｂｉｒｄｍａｎの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｂｉｒｄｍａｎ |
|---|---|
| フリガナ | バードマン |
| 事業内容 | ■ブランディング事業 ・マーケティング・ブランディング戦略策定 ・CI計画・VI計画・企業ブランディング ・Webサイトの企画及び制作 ・ポスター／グラフィック制作 ・PR企画立案・コンサルティング・PR業務代行 ・採用コンサルティング ■セールスプロモーション事業 ・店頭プロモーションの企画及び制作 ・サンプリング・キャンペーンの企画及び運営 ・キャスティングの企画及び交渉、手配 ・イベントの企画及び運営 ・営業支援、販売促進等における人材派遣及び運営 |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 8716万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 20億8500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊達 晃洋 |
| 本社所在地 | 〒150-0046 東京都渋谷区松濤1丁目5番3号 |
| 関連会社 | ■グループ会社 株式会社アスラボ 株式会社カラス 株式会社噂 株式会社エードット・アジア 株式会社Spark 株式会社ARUYO |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 03‐6865‐1320 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ recruit@a-dot.co.jp |
| URL | https://birdman.tokyo/ |
| 自社採用ページURL | https://www.a-dot.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 2367490
Ｂｉｒｄｍａｎの 業績データの推移
株式会社Ｂｉｒｄｍａｎの2024年6月期
- 売上高
- 20億8500万円
- 営業利益
- - 18億4000万円
| 20年6月期 | 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | 24年6月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 単体 | 単体 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
13億8800万 | 11億6100万 | 18億4200万 | 29億1200万 | 3億7500万 |
|
純資産
（円）
|
4億2800万 | 3億3200万 | 5億2600万 | 5億1200万 | - 14億4600万 |
|
売上高
（円）
|
21億2100万 | 17億5700万 | 33億6700万 | 44億8400万 | 20億8500万 |
|
営業利益
（円）
|
- 7400万 | - 2億3900万 | 2億3100万 | 5600万 | - 18億4000万 |
|
経常利益
（円）
|
- 8800万 | - 2億800万 | 2億2900万 | 4200万 | - 20億2100万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 5億9100万 | - 4900万 | 1億8700万 | - 700万 | - 30億2800万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
- 0.56 | - 17.16 | 91.63 | 33.17 | - 53.5 |
|
営業利益率
（％）
|
- 3.49 | - 13.6 | 6.86 | 1.25 | - 88.25 |
|
経常利益率
（％）
|
- 4.15 | - 11.84 | 6.8 | 0.94 | - 96.93 |
※参照元：NOKIZAL
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