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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KIYOの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KIYOの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KIYOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KIYOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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KIYOの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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KIYOの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社KIYOの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大真面目に取り組めば、少なからずスキルはついてくる。
ただし補助は必要最低限であるので、忍耐力はとても必要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人は自習なため、残業もない。
好きな勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンで調べて勉強という形で分からないことがあ...続きを読む(全214文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される部署によっては、予期せぬ転勤や急な長期出張などがあり、最初聞いていた条件とはあまりにもちがう待遇で処理されることがある。また、能力や...続きを読む(全169文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KIYOの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KIYOの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勘定科目」という「現金」「当座預金」「受取手形」「売掛金」などたくさんの用語がでてきて、それらをたくさん書いて処理しなくてはなりません。
解答...続きを読む(全301文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の出入りが激しいと感じた。
長く勤務する人が少なく、新卒で代わる代わる交代で入ってくる印象。
全体年齢層は若いのでフレッシュな雰囲気が漂って...続きを読む(全122文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得で少し月貰える給料が増える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間20時間は見込みで計算されるため、長時間残業しないと充...続きを読む(全131文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業と比べたら手が込んでいるとは言えない。
恐らく教えられる人間がほとんど現場に行っているか、充分に教えられる...続きを読む(全106文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
申請すればリモートワークの融通が効く等、女性は特に働きやすい環境だろうなと予測できる。出産や子育てに対する福利厚生もある為、結婚したらとても良...続きを読む(全99文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もがどこかで見たことがある「赤いボタン」は、まさにホーチキの目印。火災報知機メーカーのパイオニアとして、火災防災業界を100年以上にわたりリー...続きを読む(全441文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
の頃は外来会計に加え、多い時は20万30万という多額の入院費も扱ったことから4、5千円と大きい金額の誤差をだしてし...続きを読む(全227文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
調査を行ない適正な損害額を算出することで、損害の復旧を手助けするのが私達の仕事です。

専門知識に基づく客観的な調査により、保険会社が必要以上...続きを読む(全161文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社とも短期間で退職に至った経緯を簡単に説明します。新卒で入社した会社では事前に業務内容を説明してくれていたのですが、想像していた現場での業務や...続きを読む(全277文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去の歩んだ道を振り返りながら、自分と他者を比較して何が得意だったか、周りから何を評価されてきたかを自己分析すると、今の自分の強みが見えてきます。何が得意...続きを読む(全235文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列は全く関係なく完璧実力主義なので、頑張れば頑張るほど稼げる。
契約を3件取ってしまえば、年収1000万円に届くこともある。また、契約を...続きを読む(全202文字)

株式会社リビングサーラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔からある会社ですが、新しいことにも柔軟にチャレンジできる環境でした。よいアイディア・実現性の高いアイディアは採用してくれます。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

株式会社日乃出江口の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夜間工事がとにかく多いこと。
工事期間も全体的短く、残業が多かった。残業しなければならない仕事に対して上司からの許...続きを読む(全111文字)

須賀工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しが良かったから。この点については、入社後も特に感じる部分だった。選考中に座談会なども提案することで業務理解できると思う。続きを読む(全69文字)

日本住宅株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが明確で上昇志向のある人にとっては良い環境だと思ったが、それは1人の優秀な若手社員のもので、万人に共通...続きを読む(全88文字)

三井デザインテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系出身でも施工管理から経験でき、ものづくりの川下を知ることができる点。施工管理を経験すると、営業の際に提案の幅が広がる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

株式会社京津管理の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内に禁煙スペースがあり、仕切られているわけではないため煙草を吸わない人はつらいと感じるかもしれない。トップの...続きを読む(全108文字)

株式会社協和日成の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アートディレクター
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスのインパクトが強く、初めてもらったときにはとても驚いた。
ボーナスを求める社員にはぴったりかもしれない
場所によってだが、人当たりはい...続きを読む(全97文字)

株式会社日立プラントコンストラクションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の面接の際にしっかりと全国転勤に関しての説明や出張に対する免疫はあるかどうかの説明をしてくれたので良い意味で心構えをして入社することがで...続きを読む(全200文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としての活躍を目指していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際取り組んでいる業務としては、営業とは程遠い。
社内とお客様の橋渡...続きを読む(全89文字)

KIYOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KIYO
フリガナ キヨウ
設立日 2008年4月
資本金 2500万円
従業員数 35人
売上高 2億8294万9000円
決算月 3月
代表者 本田一馬
本社所在地 〒850-0001 長崎県長崎市西山2丁目11番1号
電話番号 095-895-7315
URL https://kk-kiyo.jimdo.com/
NOKIZAL ID: 1310610

KIYOの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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