ＫＩＹＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
勘定科目」という「現金」「当座預金」「受取手形」「売掛金」などたくさんの用語がでてきて、それらをたくさん書いて処理しなくてはなりません。
解答...続きを読む(全301文字)

【良い点】
人の出入りが激しいと感じた。
長く勤務する人が少なく、新卒で代わる代わる交代で入ってくる印象。
全体年齢層は若いのでフレッシュな雰囲気が漂って...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大真面目に取り組めば、少なからずスキルはついてくる。
ただし補助は必要最低限であるので、忍耐力はとても必要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格取得で少し月貰える給料が増える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間20時間は見込みで計算されるため、長時間残業しないと充...続きを読む(全131文字)

【良い点】
申請すればリモートワークの融通が効く等、女性は特に働きやすい環境だろうなと予測できる。出産や子育てに対する福利厚生もある為、結婚したらとても良...続きを読む(全99文字)

【良い点】
もがどこかで見たことがある「赤いボタン」は、まさにホーチキの目印。火災報知機メーカーのパイオニアとして、火災防災業界を100年以上にわたりリー...続きを読む(全441文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
の頃は外来会計に加え、多い時は20万30万という多額の入院費も扱ったことから4、５千円と大きい金額の誤差をだしてし...続きを読む(全227文字)

【良い点】
調査を行ない適正な損害額を算出することで、損害の復旧を手助けするのが私達の仕事です。

専門知識に基づく客観的な調査により、保険会社が必要以上...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社とも短期間で退職に至った経緯を簡単に説明します。新卒で入社した会社では事前に業務内容を説明してくれていたのですが、想像していた現場での業務や...続きを読む(全277文字)

過去の歩んだ道を振り返りながら、自分と他者を比較して何が得意だったか、周りから何を評価されてきたかを自己分析すると、今の自分の強みが見えてきます。何が得意...続きを読む(全235文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)