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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KIYOのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KIYOのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KIYOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KIYOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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KIYOの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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KIYOの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社KIYOの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もがどこかで見たことがある「赤いボタン」は、まさにホーチキの目印。火災報知機メーカーのパイオニアとして、火災防災業界を100年以上にわたりリー...続きを読む(全441文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社とも短期間で退職に至った経緯を簡単に説明します。新卒で入社した会社では事前に業務内容を説明してくれていたのですが、想像していた現場での業務や...続きを読む(全277文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KIYOの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KIYOの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勘定科目」という「現金」「当座預金」「受取手形」「売掛金」などたくさんの用語がでてきて、それらをたくさん書いて処理しなくてはなりません。
解答...続きを読む(全301文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の出入りが激しいと感じた。
長く勤務する人が少なく、新卒で代わる代わる交代で入ってくる印象。
全体年齢層は若いのでフレッシュな雰囲気が漂って...続きを読む(全122文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大真面目に取り組めば、少なからずスキルはついてくる。
ただし補助は必要最低限であるので、忍耐力はとても必要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得で少し月貰える給料が増える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間20時間は見込みで計算されるため、長時間残業しないと充...続きを読む(全131文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業と比べたら手が込んでいるとは言えない。
恐らく教えられる人間がほとんど現場に行っているか、充分に教えられる...続きを読む(全106文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
申請すればリモートワークの融通が効く等、女性は特に働きやすい環境だろうなと予測できる。出産や子育てに対する福利厚生もある為、結婚したらとても良...続きを読む(全99文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
の頃は外来会計に加え、多い時は20万30万という多額の入院費も扱ったことから4、5千円と大きい金額の誤差をだしてし...続きを読む(全227文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
調査を行ない適正な損害額を算出することで、損害の復旧を手助けするのが私達の仕事です。

専門知識に基づく客観的な調査により、保険会社が必要以上...続きを読む(全161文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去の歩んだ道を振り返りながら、自分と他者を比較して何が得意だったか、周りから何を評価されてきたかを自己分析すると、今の自分の強みが見えてきます。何が得意...続きを読む(全235文字)

株式会社KIYOの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人は自習なため、残業もない。
好きな勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンで調べて勉強という形で分からないことがあ...続きを読む(全214文字)

メーカー(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

株式会社砂子組の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)

東電タウンプランニング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得することを推奨してくれるが、業務量のコントロールは自分で行わなければならないため、溜まった業務の事を考え...続きを読む(全250文字)

レイズネクスト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日も業務があるのでプライベートは確保しにくい。
残業代は稼げるが、時間を削って稼いでいるのでそこは価値観次第続きを読む(全75文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの部署で在宅ワークが可能なので、子どもが病気のときなども仕事しながら育児をしやすい。学校行事などで少し抜けなければいけない際も、コロナ以降...続きを読む(全148文字)

エクシオインフラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役所の工事をしている時は土日が現場休みなので比較的予定が立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて土日出勤が多...続きを読む(全106文字)

株式会社住居時間の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人で行う営業のため自分のペースで仕事ができる
休日に稼働し成果があった人は振替で休みをとっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全203文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間などない
何時でも電話は来るし休みは特にないと思います
休みの日のボランティア強制参加で休みにならないこ...続きを読む(全94文字)

東急建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤はワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いと記載したが、営業はゴルフ接待をする人間も多く存在するた...続きを読む(全117文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって差が大きいが多忙な現場ばかりだと休みがない。
多忙な現場、忙しくない現場で給料が変...続きを読む(全91文字)

KIYOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KIYO
フリガナ キヨウ
設立日 2008年4月
資本金 2500万円
従業員数 35人
売上高 2億8294万9000円
決算月 3月
代表者 本田一馬
本社所在地 〒850-0001 長崎県長崎市西山2丁目11番1号
電話番号 095-895-7315
URL https://kk-kiyo.jimdo.com/
NOKIZAL ID: 1310610

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。