軽スタジオ茅ヶ崎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
改善されつつあると思う。社長は結構女性のキャリアやはたらき方について気にしてくれている方だと思う。ただ現状はなかなか難しいところもありそう。周...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やればやる分だけ評価してくれるところはいいとおもいます。研修も多くていろいろ学べる機会はおおいとおもう。ただ自分のやる気によってくるところはあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男性スタッフが基本的に優しい方ばかりなので、困っているとすぐ助けてくれます。お子さんがいる方は、残業中にお迎えに行く許可が出るなど、全員で協力...続きを読む(全190文字)

【良い点】
接客第一で、お客様に「ありがとう」と言ってもらえることが多く、やりがいはすごくあった。社長も含め若いスタッフが多いので、やりたいことはすぐに挑...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長が叩き上げで若いため、意見は通りやすく、自分のアイデアを即実行できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は実質的に株主で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修と称して社員旅行があった。これについては費用は会社持ちだが、定休日を絡めて旅行に行くため、自分の時間を貴重に使いたい人にはありがたくないだ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がシャレにならないくらい多い。月に100時間を超えることもザラにある。残業代は一...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)