福岡市東部農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
・休みが取りやすい。年間130日以上休めている。
・支店は残業ほぼない。0時間の月もざらにある。
・17時に帰れるため平日でも遊ぶ時間が確保できる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助が条件に該当していないと出ない。出たとしても、単身者は15,000円しか出ない。
・副業禁止。続きを読む(全72文字)

【良い点】
明るく元気な人が多いと思う。組織などで少数だが問題ありな人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・FAXを使う、報告書が紙などアナ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
・女性にとってはかなり働きやすい環境。子どもがいる女性は皆、育休・産休を取ったあと職場復帰している。
・例えば子供が熱を出して早退となっても周...続きを読む(全104文字)

【良い点】
平日は比較的に早く帰れる。
残業しても残業代は基本的にもらえないので早く帰る
仕事後にプライベートの時間を楽しんでいる社員は結構多い印象。
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生は一般の会社と同じくらい。飛び抜けて優れた制度はないものの、過不足内制度ではないかと思う。金融機関であるため、職場離脱（不正がないかな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
説明会とは大違い。残業代は全然出ない。
新聞や雑誌などは必ず購入。生活できるのか心配でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職は入...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は出ません。上司に紙に記入して、残業代を申請する形式なので申請はできません。改善されればより良い組合になると思います。改善をお願いします...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は危ないと思います。まず、県下の農協はいずれ統一されます。市農協や東部農協、筑紫農協は現状は良いのですが、そ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給はとりやすい職場です。育休・産休も取得出来るので助かりました。しかし、支店によりけりです。支店の雰囲気で、全てが決まるので当たり外れがある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)