この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代表による授業が午前中行われていました。座学です。板の間に正座だったので辛かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全200文字)
株式会社スバコ・ケア・エンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スバコ・ケア・エンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スバコ・ケア・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
代表による授業が午前中行われていました。座学です。板の間に正座だったので辛かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子供と関わる為に必要な専門知識などを学ぶための研修会など社内で多く開催されています。外部での研修会にも参加できるので、療育や発達の専門知識を身...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタント→トレーナー→リーダーなどと、段階的に肩書きが与えられます。療法士の資格を持っている場合は短期間でトレ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
同じことを今までしていたからという理由でし続けるのではなく、常にこれでいいのか?と振り返りながら、より良くなるように、その時にあった知識や制度...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
学会参加や研修が出張で行けたり、就業時間内に勉強会があるのが良いですね。勉強会は専門的で始めは記憶が頼りでした。勉強するうちに、今まで経験だけ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分で学ぶ意欲がある人なら成長できる点です。社内の教育制度はほぼ形だけであります。そのほかの業務に必要な専門知識は児童の支援に入りながら学ぶか...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
理学療法士、作業療法士が在職しており、児童に対する専門的なアプローチについて詳しく学ぶことができます。未経験でも、社内研修という形で個別に指導...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初説明で聞いていた金額と実際に支払われた金額が違いました。当時は雇用契約書もなく、泣き寝入りするしかありませんで...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には正社員での採用と聞いていたのに、内定をいただき契約の際に人事の方からまずは1ヶ月間パートでの契約と伝えら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分が身につけた知識で子どもたちに教えることが増えるので、その点に関してはとてもやりがいを感じます。また、自分が教えたことで子どもたちの成長に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子供たちのライフスタイルに合わせたサービスなので、時期によって繁忙期がある。それにあたり繁忙期などは残業が多く、助け合う印象もなかったので業務...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業務内容や会社が思い描いているサービスについては、やりがいがありまた社会貢献できるものだと思います。
ある程度のルールの中ではあるが自由度が高...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福祉の職場は女性が多い印象だが、保育園などに比べて男性職員が多く、いい意味で、「女の職場」と言う印象はなかった。
産休を取ってる職員もいて、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
退職願を出しても引き止められないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤前にする仕事が多く、残業も多いのにその分のお給料は頂けな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上司に気に入られたり、資格があると評価される。そして代表の考えに賛同し、積極的に足りない知識を学習する方は評価が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
障がいのある児童に対する深い志が必要な会社だと思う。児童ができなかったことができるようになった時、保護者の方から感謝のお言葉をいただいた時にや...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
専門性が強い療育を提供しているという点が魅力的だった。また、同じ出身校の人も複数人いて、その人のようなセラピストになりたいと思っていた
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で入社したため、3か月ほどの長期の研修を行っていただけた。座学やロールプレイ研修など、研修内容も幅広く、現場に出ても困らないくらいの研修を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の外資系CROと比較すると教育制度は優れていると思う。
新卒の研修も時間を多くとっており、また、研修後もOJTを用いて教育していくため、先輩...続きを読む(全353文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない資格は取るように要求してくる。(ほとんど勉強不要なもの)
役に立つは自分で頑張って勉強して取るしかない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人教育は、一般的なレベルでは行われているが特段力を入れている印象はない。IDが発行され、オンラインの研修(動画視聴)が自宅などでも無料で受け...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
前述した通り、年功序列が激しい為、正当に評価されるべきである人物が、異様に低いポジションにいたりする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
何ができれば昇給できる、という具体的な成果や必要資格が明文化されているので、やる気があれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は実務には直結しておらず、社員教育をする制度は整っていない。若手社員の育成について何も考えられていない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若くしてリーダー経験を積むことができる。
この点はこの会社最大の魅力である。製薬会社や外資CROに転職する際は、リーダー経験まで積むと、内定及...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修制度は今はスマホで動画を見るという部分は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が毎年同じというものもあり、新しい事が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
絶対に成長はできる環境。
先輩も知識量が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の看護師がとても大変。
スピード感もあり、毎日勉...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社スバコ・ケア・エンジニアリング |
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フリガナ | スバコケアエンジニアリング |
設立日 | 2011年7月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 若杉謙次郎 |
本社所在地 | 〒554-0024 大阪府大阪市此花区島屋6丁目2番89-701号 |
URL | https://subaco.org/ |
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