地方独立行政法人神戸市民病院機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
基本給は低いが各種手当でかさましているためまずまず。
年数を重ねれば昇給は続いていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当に依...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年休は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動は希望も出せるが組織としての調整があるため必ずしも希望の部署に配属...続きを読む(全86文字)

【良い点】
外部の福利厚生と連携しているため、うまく活用すれば年間数万円程度の恩恵は得られる。また、組合のお祝いやお見舞いなども加入していればもらうこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
急性期に特化しているため多忙ではあるが、忙しさに身を置くことが逆に楽な人には向いていると思う。多忙な業務や急な入院や急変にアドレナリンが出る...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本でも有数の赤字病院であるため、今後の経営を機構内、域内全体で最適化していく必要がある。今後の給与カットに繋が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
総合病院でありさまざまな診療科があるため何年働いていても新しい学びが常にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の業務が多くしっ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
共済のため付加給付があり急な入院などの際には安心感があると思うが元気でないと働くことはできない環境なので恩恵を感じることはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
わたしの所属部署はほとんど残業なく定時で帰宅できる。18時ごろには帰宅できるため仕事後の時間が十分に取ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

【良い点】
公的病院のため潰れることはない。給与は公務員に準じるため経営に左右されることなく支給されるので生活は安定している。続きを読む(全63文字)

【良い点】
管理職は仕事が増えるがそれに見合うだけの昇給がないためなりたい人が少なく慢性的に不足している。今後、選考基準が変更になるようではある．続きを読む(全73文字)

【良い点】
eラーニングが配信され、毎年全職員受講するような形です。講習や研修なども、希望者は申し込みをすれば受けることができます。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本的に年功序列で歳をとれば、取るほど階級も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合が少しずつ増加してきてはいるも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
eラーニングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい。キャリアも支給額が僅かなので資格は取られない。教育も行き...続きを読む(全123文字)

【良い点】
外部の研修は積極的に行くよう言われており、参加する場合は出勤扱いにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足、業務量の多...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育制度が整っていない点。指導者によって考え方が異なり一貫性がない点。スキルアップする...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているようで中身は浅い。若い人が多いので主任クラスは若くて8年目で任せ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップセミナーなどはない。毎年、研修に行かせてくれるとのことだったが、参加できたのは入社時1回のみで、以降...続きを読む(全101文字)

【良い点】
周りに相談しやすい環境かのはいいところかなと思います。聞いても嫌な顔せず答えてくれる人や教えてくれる人が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
月に1-2回ほど、衛生関連の研修や、ドクターによる講習会、eラーニングやスライドを使用した勉強会が行われ、ルールが新たに加わった場合も含め職...続きを読む(全102文字)

【良い点】
先輩も上司も一つ一つ教えてくれる環境です。みんなで助け合って業務をこなすことが多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)