この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
患者数が多く意識の高い職員ばかりであるため、スキルアップはしやすい環境です。院内での勉強会も多く開催されています。教育体制は担当の指導者によ...続きを読む(全157文字)
地方独立行政法人神戸市民病院機構 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、地方独立行政法人神戸市民病院機構のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人神戸市民病院機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
患者数が多く意識の高い職員ばかりであるため、スキルアップはしやすい環境です。院内での勉強会も多く開催されています。教育体制は担当の指導者によ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
神戸市の主催しているoffice関連や採用○年目研修等を無料で受講する事ができる。その際神戸市や他の外郭団体の方と新鮮な意見を交換でき、とて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制もしっかりしており先輩方にもとても聞きやすい雰囲気です。また、研修もしっかりされているため病棟に行く前や一年目のときからしっかりした...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新人に対して、手厚い教育制度が整っていると思います。その分、月に1回新人主催の勉強会があったり、1年目全員で集まる研修会があったりと学べる場...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒で入りましたが、教育体制がとてもしっかりしています。また、救急に力を入れていることから、救急について勉強したい方にはとてもいいと思います...続きを読む(全211文字)
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各病棟によって様々ですが、定期的に各経験年数に応じた勉強会が開催されています。
また、院内規模でも研修があり、興味のあるものを受講できる仕組みになって...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
辞める人が多いので強く引き止められることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いことと、責任の割に給料が安いこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
妊娠・育児への理解はあり、休暇は取りやすい。少ないが男性が育休を取ったこともあるため、そこの理解はある方。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
準公務員なのでずっと働いていれば給料は着実に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業も多く、タイムパフォーマ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが黙認されていることもあるため、そこは改善が必要だと思います。また、年功序列なので能力がない人が管理...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
以前は1年目の時の残業は付けれなかったが現在は残業代は付けることが出来るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業代はつけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給料が見合ってない。
夜勤手当が少なく感じる。
奨学金の返済免...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
借り上げ寮は、新築近くで綺麗な印象。病院から遠いが都会に近く立地がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のサービスが分かり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生(家賃手当、通勤手当)などはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が給料と見合っていないように思う。夜勤...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
病棟によるが年休と組みあわせて4連休はとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず夜勤の数が多い印象。
年休も同意なく消化...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
患者さん、家族に感謝の言葉を貰うと励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟はどこも同じかもしれないがやりがいはなくなってくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
クリニックによると思うが忙し過ぎるところは気軽に聞ける空気でなく教える環境は整っていないと思う。eラーニングはあるが忙しくて結局休みの日に家...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
医療現場として、定期的に医療に対しての研修がありました。事務なので専門用語などあるとわからないことも多かったですが現場のことを知るキッカケに...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
未経験で採用しているため、この会社である程度の基礎的な知識を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実しているが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
院内研修、配属部署等で定期的に研修は開催しています。一律で参加するものと個人に参加の是非が委ねられているものの両方がありました。勉強したい方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
先輩スタッフのフォローがしっかりしているため気になる事や心配なことは常に確認ができる。また、シスター制度があり、独り立ちするまで特定の先輩が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育熱心な上司が多い。面倒くさがらずに教えてくれるし、パワハラ的なこともなく親切な上司ばかりだった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
院内のパソコンから、看護基準と手順が見られます。そのため、自己学習がしやすい環境でした。院内研修も積極的に行われています。
ペアナーシング制...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
eーラーニングを導入しているので、毎年度動画を見て勉強をすることがあった。看護師や看護助手など職種によって分かれていた。動画なのでとてもわか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
病院の診療科や病院の特性(急性期~慢性期まである)からみれば、3次救急やガン治療認定施設のような特殊な分野以外は一通りこの1施設で網羅できる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
パソコンを使用しますが、最低限のスキルがあれば問題ありません。
事務でも特殊な資料作りだったので、スキルアップとはまた異なります。
【気にな...続きを読む(全107文字)
会社名 | 地方独立行政法人神戸市民病院機構 |
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フリガナ | コウベシミンビョウインキコウ |
従業員数 | 345人 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町2丁目2番地 |
URL | https://www.kcho.jp/ |
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