この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業ノルマは無いです。
めったに大残業も無いので仕事後に予定を十分いれることが出来ます。
仕事も慣れてしまえば知識を活かして出来るので新規に何...続きを読む(全186文字)
株式会社三村松 報酬UP
株式会社三村松の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三村松の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三村松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
営業ノルマは無いです。
めったに大残業も無いので仕事後に予定を十分いれることが出来ます。
仕事も慣れてしまえば知識を活かして出来るので新規に何...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は基本、事務か店頭販売。男性は店頭販売、卸、工場、寺院担当。
店頭販売では年配の方も多いが若い人も意外といる。
基本仏壇は男性社員。仏...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
企業説明会に来ていた社員さんがとても明るく、良い印象を持った。
仏壇は暗いイメージだが、本来は新築時に購入する等明るいイメージがあると気づいた...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社員みんな仲が良い。
意外と若い人が多く、女性も多い。男性より女性の方が強い。
先輩も上司も面倒見が良いので困った事があれば助けてくれる。
数...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
専門性の高い営業ですが、自社工場による製造メーカーの小売りと卸販売なので、お客様のニーズに迅速にこたえる事ができる。
社員同士はとても仲が良く...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一般レベルでは年功序列、管理職クラスでは上司次第となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
各上司の間で自分の部下を評価するが、基本...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大卒であれば一般的な初任給より多めだと思う。東京の営業になると手当が沢山つくため多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ同期で...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は高かったと思う。新卒で入社したが、入った年の6月のボーナスも全額支給された。それが普通だと思っていたので、転職した時に最初は全額もら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
適正な評価をいただけて、希望通りの収入だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと全面に出ることで、更に高い評価を得られたかもしれ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価や年収に差が付きにくいため、上司や部署の当たり外れによらず、同世代ならそこまで変わらない給与額になる。また、インセンティブが一切ないため、...続きを読む(全630文字)
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【良い点】
基本給が高いだけでなく、ボーナスも高い。一年で6ヶ月程度出る時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は上長によってムラがあ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないです。
福岡の他の企業と比べるとかなり良いと思います。
最近では何度か賃上げもされており、改善する様子も見られます。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
未払いなどなく問題ない、給与額も相場的に少なすぎるということはなく控えめだが常識的な金額だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現在は米国製品のおかげで、全体評価が高くなっており、良い金額になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は誰が昇進...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談もせずに更新契約書を渡されました。評価制度と言えるものはほぼないですので、実績がきちんと給与に反映される環境で...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社三村松 |
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フリガナ | ミムラマツ |
資本金 | 45億7000万円 |
従業員数 | 357人 |
代表者 | 三村和雄 |
本社所在地 | 〒730-0033 広島県広島市中区堀川町2番16号 |
電話番号 | 082-243-5321 |
URL | https://www.mimuramatsu.co.jp/ |
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