この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないため残業代で稼ぐことは難しいです。また結果を出しても出さなくても評価はほぼ変わらないため、モチベーシ...続きを読む(全91文字)
株式会社メニコン 報酬UP
株式会社メニコンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メニコンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メニコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないため残業代で稼ぐことは難しいです。また結果を出しても出さなくても評価はほぼ変わらないため、モチベーシ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療機器ということで参入障壁が高い業界です。そのため賞与の支給額が安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上場企業の割...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
面談があるためフィードバックもあるが、不透明ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と業務量が見合っていない。
1人の人への負...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価は店長やまれに訪れるマネージャーによって下され、それが会社からの評価へとつながっていく。そのためはるか高い存在が数字のみを見て評価を下すわ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
等級を上げるための昇格には滞在年数と昇格試験があり、明確といえば明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
・等級を上げるための昇格には滞...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
等級制度があるのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度の上がる条件が転勤。転勤ができないと給料は上がらない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
毎年数千円ずつ自動昇給があります。(等級ごとに上限がありますが、最近の給与規定の改定により上限がそれなりに開放されました)
【気になること・改...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
賞与に関しては、コンタクトレンズという生活必需品の影響や、事業としておこなっている、月額制プランのおかけで業績は安定してるため必ず支給されてい...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
成果を出さなくても平均程度の評価を頂けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜群の成果を出しても平均程度の評価しか付かない。信賞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
しっかりと個人単位で評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が少ないのでもう少し残業させてもいいのではないでしょうか?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業はしっかり付けるように言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用内容がいくつかあり、正社員以外はボーナスもなく、正社員でもない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は総じて低い方と感じます。役職が付けば、それなりの報酬がもらえるようだが、ごく一部の人間に限られる。一部上場企業の割には年収は低い方だと感...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【賞与について】
部署にもよるかと思われますが、営業については業務の達成有無で開きはあります。しかし、数字に関して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収については福利厚生や交通費が含まれてきます。福利厚生はそれなりに充実しているので生活に困ることもなく、まあまあもらえてる気がします。特に住...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
愛知県の大企業としては普通ではないかと思います。
ボーナスもきちんと出ますし、たくさんお金を稼ぎたい!と思う人でなければ満足できるのではないか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アルバイトとして話します。
基本給+インセンティブで計算されます。
契約本数の分お給料に反映される仕組みを取っているので、やる気が出ます。
数...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
楽な分安い
ボーナスは安定しているため収入としてみなせる
組合からのお金や福利厚生が良いため臨時収入としてもらえる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職クラスになると年収800万円以上は見込めるが昇格試験が非常に難しい。
1年に1回の評価によって昇給額が決まるため、成果を出すと年収は上が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は業界内では高いと思われるが、サラリーマン全体をみまわせば、それほど高くないのではないか。
名古屋に本社があるため、給与は名古屋基準であり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇給は年功事例で上がっていくので、のんびりとしたい方にはおすすめ。ボーナスも出るし、給料も高い方だと思うので不満は特にはない。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列型の給与体系。昇給試験はあるが、勤続年数による受験資格があるため、若いうちからガツガツ稼ぎたいという人には向いていない。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ボーナスは公務員の平均より貰っていた。毎月の給料は手取りで30歳で20万程でした。年収はそれなりにいいと思います。住宅手当あり負担はかなり少な...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
販売職としては平均的な年収だと思います。昇給は少ないですが、昇格するとけっこう給料は上がるようです。
ボーナスはしっかり出るので、トータルで見...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
典型的な年功序列型で定年まで安定している。よっぽどのことでない限りクビにならない。平穏な会社人生を送りたい人には居心地がいいだろう。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は大手企業の標準的だと思います。景気には左右されますがボーナスもでます。評価制度はあります。しかし営業なら数字ですぐ分かりますが、研究、開...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間休日125日、残業ほぼ0(年に数時間あるかないか)で大変働きやすいです。新卒で入社してすぐは研修制度も整っており、社会人としてのスタートを...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務は一度終わったOJT教育で学んだことの繰り返しになるため、スキルアップは早々に頭打ちになります。またキャリ...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は日常業務に追われるため研修やセミナーに参加する余裕はありません。せっかく用意されている研修制度を有効活用で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最終的な期日さえ守れば、自由に仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点を言いかえると管理が杜撰です。社内に...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
コンタクトレンズ大手メーカーということもあり、福利厚生はしっかりしてると思います。年間休日もしっかりしているくお、賞与も評価が低くてもある程度...続きを読む(全508文字)
とても穏やかな雰囲気で、全員がのびのびと業務を行うことが出来ていた。なので、ピリピリした雰囲気の中で仕事がしたい人には向いていないかもしれない。続きを読む(全72文字)
人々の役に立つ商材を取り扱っているため、それがモチベーションとなる。さらに、業務内容もただこなすだけではなく、考えながら行う必要があるため、飽きることはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
べてらんでもしごとのできないひとは降格や退職にする姿勢はよいとおもいます
そこはよいてんかと
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はき...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で働く同年代の人よりは明らかに年収が低い。
今後上がる見込みもないと思う。
評価制度も特になく、確かに仕事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
昇給は毎年される。
金額幅は上肢の評価で決まるので気に入られていなければ金額は下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
低単価な商材メーカーなので他業種に比べるとやや低い印象。昇給も緩やかで、圧倒的に仕事が出来ても、そこまで仕事ができなくても、人による収入の差は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
月収は高くありませんが、契約社員にも賞与がありました。頑張りをきちんと評価してくださる環境だと思います。業績がよければ年度末賞与もありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社時点では給与がそれなりに高かった。早いうちから仕事にも触れさせてもらえるので、社会人としてスタートできるようになるためのスピード感、負...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年間の目標設定等もなく特に評価シートなどの入力をせずとも直属の上司が評価して本部に送っているので手間がかからない。
また、年功序列制が強いため...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年次昇給や評価に関しては明確に評価されて、評価された側もしっかりとその判断に対して納得ができる状況であるとおもう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はまあまあ。ボーナスもまあまあ貰えます。それなりに有給も使えます。残業も部署によりますが、そんなに多くはないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上司が頑張りをしっかりと評価してくれました。
不満は何もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
正当な評...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社メニコン |
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フリガナ | メニコン |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 33億7900万円 |
従業員数 | 4,056人 |
売上高 | 1101億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川浦康嗣 |
本社所在地 | 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵3丁目21番19号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 052-935-1515 |
URL | https://www.menicon.co.jp/ |
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