この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないが高くはないと言う印象。高度管理医療機器ではあるもののどうしても年次での評定となってしまうため、いきなり...続きを読む(全100文字)
株式会社メニコン 報酬UP
株式会社メニコンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メニコンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メニコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないが高くはないと言う印象。高度管理医療機器ではあるもののどうしても年次での評定となってしまうため、いきなり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昇給は僅かながらではありますが、社歴が浅くてもありました。5000円に満たないほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が店...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
正社員での登用となればある程度のお給料と昇給は望めると思います。ホワイトカラーであれば中小企業の製造業よりは十分なお給料を見込めると思います。...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないため残業代で稼ぐことは難しいです。また結果を出しても出さなくても評価はほぼ変わらないため、モチベーシ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
医療機器ということで参入障壁が高い業界です。そのため賞与の支給額が安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上場企業の割...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
面談があるためフィードバックもあるが、不透明ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と業務量が見合っていない。
1人の人への負...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価は店長やまれに訪れるマネージャーによって下され、それが会社からの評価へとつながっていく。そのためはるか高い存在が数字のみを見て評価を下すわ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
等級を上げるための昇格には滞在年数と昇格試験があり、明確といえば明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
・等級を上げるための昇格には滞...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
等級制度があるのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度の上がる条件が転勤。転勤ができないと給料は上がらない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
毎年数千円ずつ自動昇給があります。(等級ごとに上限がありますが、最近の給与規定の改定により上限がそれなりに開放されました)
【気になること・改...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
賞与に関しては、コンタクトレンズという生活必需品の影響や、事業としておこなっている、月額制プランのおかけで業績は安定してるため必ず支給されてい...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
成果を出さなくても平均程度の評価を頂けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜群の成果を出しても平均程度の評価しか付かない。信賞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
しっかりと個人単位で評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が少ないのでもう少し残業させてもいいのではないでしょうか?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業はしっかり付けるように言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用内容がいくつかあり、正社員以外はボーナスもなく、正社員でもない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は総じて低い方と感じます。役職が付けば、それなりの報酬がもらえるようだが、ごく一部の人間に限られる。一部上場企業の割には年収は低い方だと感...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【賞与について】
部署にもよるかと思われますが、営業については業務の達成有無で開きはあります。しかし、数字に関して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収については福利厚生や交通費が含まれてきます。福利厚生はそれなりに充実しているので生活に困ることもなく、まあまあもらえてる気がします。特に住...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
愛知県の大企業としては普通ではないかと思います。
ボーナスもきちんと出ますし、たくさんお金を稼ぎたい!と思う人でなければ満足できるのではないか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アルバイトとして話します。
基本給+インセンティブで計算されます。
契約本数の分お給料に反映される仕組みを取っているので、やる気が出ます。
数...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
楽な分安い
ボーナスは安定しているため収入としてみなせる
組合からのお金や福利厚生が良いため臨時収入としてもらえる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職クラスになると年収800万円以上は見込めるが昇格試験が非常に難しい。
1年に1回の評価によって昇給額が決まるため、成果を出すと年収は上が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は業界内では高いと思われるが、サラリーマン全体をみまわせば、それほど高くないのではないか。
名古屋に本社があるため、給与は名古屋基準であり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇給は年功事例で上がっていくので、のんびりとしたい方にはおすすめ。ボーナスも出るし、給料も高い方だと思うので不満は特にはない。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列型の給与体系。昇給試験はあるが、勤続年数による受験資格があるため、若いうちからガツガツ稼ぎたいという人には向いていない。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ボーナスは公務員の平均より貰っていた。毎月の給料は手取りで30歳で20万程でした。年収はそれなりにいいと思います。住宅手当あり負担はかなり少な...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人がいい。退職してからも関係を持ちたいと思える方が多く在籍されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準体制に難がある。期初に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業職はフレックスによる直行直帰が推奨されているためワークライフバランスがとりやすい。またお客さん自体も病院が相手となることがほとんどのため、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自社の勉強会やお客さん向けの説明会等に参加することで知識は深まる。社内公募もあるため異動は手を挙げることは可能。ただし、倍率は高かった印象。新...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自ら受けたい外部講習に参加して勉強したり、資格をとることは可能です。理由があれば、上司も許可してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ケア用品や定額制プランの購入、入会に至った際やリピーターの方が新しいレンズにより、見え方が良くなったと言ってもらえた時はやりがいを感じます。ま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業がほとんどがないので、社歴が短い方は特に早く帰られる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはいいが定時が遅い。朝型人間の自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店舗勤務であれば、圧倒的に女性が多いので男性よりも働きやすいと思います。店舗には女性用の更衣スペースがあるところが多数であるためです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
eラーニング教育を時間内に受けられることや残業代が1分単位で支給しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売店での社員の士気...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
1.2ヶ月に1回定期的な面談があることくらいです。エリアマネージャーのフォロー体制は他企業よりもあると感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
エリアマネージャーより上の方は魅力的でした。女性の店長もちらほらいます。サバサバしたキャリアウーマンみたいな方が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
外資という母体がある為業績に対して給与は悪くなかった。ただプロパーの社員に対しての給与はかなり低かった模様。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署や役職の有無などで結構変わってくるが、平均水準で考えれば平均よりは上の水準だったと思う。年俸制や月給制など分かれていて、賞与は夏と冬の年2...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年功序列感はなく、結果を出せば評価してもらえる会社。1匹狼でガツガツ仕事がしたい人はとても稼げる会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がないため、社長に気に入られないとあまり給与は上がらない。福利厚生に関しても全員一律というわけではない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約社員の場合、3年ほど務めて上長に認められるなどすれば正社員昇格は有り得なくは無いです。
正社員になると多少月給が上がって年2回ボーナスが出...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
とにかく創業者に取り入ることが出来れば出世できるので、そんなに社内政治を意識しなくても良い。もちろん一定の派閥はあるが、抑えるべき人は本当に創...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
好き嫌いで評価するので、評価する方は楽でよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックがない。どのように評価したのかが不...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年に一万円上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業があるが、給料に残業代はつかないので仕事が好きだったりやりがいを感じてな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
半期に一度面談があり、数字以外にも行動面なども見た上で評価がある。評価制度も上司からみた主観的なものではなく、評価軸は誰が見ても納得いく評価制...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与は高いと思う。関東は地域手当もある。
評価制度もしっかりしており、売り上げを伸ばせば賞与もその分弾む仕組み。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社メニコン |
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フリガナ | メニコン |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 33億7900万円 |
従業員数 | 4,221人 |
売上高 | 1161億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川浦康嗣 |
本社所在地 | 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵3丁目21番19号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 052-935-1515 |
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