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株式会社ホンダカーズ博多

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダカーズ博多の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダカーズ博多の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダカーズ博多で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダカーズ博多の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

ホンダカーズ博多の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ホンダカーズ博多の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
環境は良くないので
夏は暑い、冬は寒い
体が弱い人、体力がない人
持病がある人などは悪化する
可能性があり我慢し...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホンダカーズ博多の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カレンダーで休みが記入してありますので急に休日出勤になることはありません。ですので予定が組めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まずは簡単な仕事からステップアップできます。やる気があれば難しい仕事でもやらせてもらえます。
    また、わからないことは聞けば
    教えてくれる環境...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    簡単な仕事からはいります。
    徐々にレベルに応じて仕事が
    割り振られることになりますが
    積極的にやる気をださないと
    スキルアップは難しいかもです。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レポートや提出物がないため
    基本書類に記入したりPCを使うこと
    がありません。
    現場の仕事を頑張っておけば
    と言う感じです。
    【気になること...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週休二日制だと思っていましたが恐らく完全週休二日制です。上の役職になれば週休二日制の可能性があります。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業のインセンティブは売れば売るほどいいです。インセンティブだけで30万以上など上手く営業が出来れば可能です。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全342文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    気さくな方が多いです。管理職は店長がよく変わります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長によって同じディーラーでも個々が違う会社の...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車の販売だけではなく、海外進出や飲食店出店など多岐にわたりビジネスを広げています。これからも新たなビジネスに進出すると思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の企業に比べてボーナスが初年度から高いと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってボーナスに差がある。
    気に入られている...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業をしないよう取り組んでいるので、ほぼ毎日定時で帰れる。
    営業や整備士は多少残業する事はあっても受付はほぼ残業は無い。
    野球部やバスケ部な...続きを読む(全156文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    グッドウッド二輪商会株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最新の輸入車に常に触れていられるのは良い点。好きな人にとってはたまらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たくさんのバイクを扱うの...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社した年に歩合制度廃止
    会社自体が元に戻すことがないとのこと
    営業会社でありなが...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 その他 契約社員

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    【良い点】
    かしこまりすぎず、カジュアルな部分があっていいと思う。イベントは盛り上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前と説明内容が若干...続きを読む(全111文字)

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    日産東京販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は整備士は整備だけだと思っていたが、入社後は整備以外にも商品提案や直対など接客が非常に多かった。続きを読む(全71文字)

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    愛知トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の好きな商材を売れることが良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車以外に、JAF、携帯、クレジットカードとほかのノルマが多す...続きを読む(全96文字)

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    株式会社BALMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料制度自体はギャップはなかった。
    制度がコロコロ変わるが、インセンティブもかなりある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の実態...続きを読む(全189文字)

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    名古屋スバル自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の決め手は商品の少なさです。
    少数精鋭だからこそ出来ることもある、そんな所に惹かれました。
    辞めてしまったのが勿体無いくらいな会社です、...続きを読む(全427文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高収入をうたっていたため、そことのギャップは多少あった。
    面接はそんなに堅苦しくなく店長クラスの方と1回で入社が決まる
    最初はアルバイトとし...続きを読む(全100文字)

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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長い付き合いができる営業をしてコミュニケション能力を高めたかったから。
    商談や折衝能力を高めたかったから。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

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    Audi Volkswagen Retail Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は思った以上にいい
    特に整備士はインセンティブが安定して入るためできる人にとってはいい環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

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    ホンダカーズ博多の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホンダカーズ博多
    フリガナ ホンダカーズハカタ
    設立日 2007年4月
    従業員数 380人
    売上高 177億3638万9000円
    代表者 岩丸博紀
    本社所在地 〒811-0121 福岡県糟屋郡新宮町美咲1丁目5番2号
    電話番号 0947-72-3691
    URL https://www.hondacars-hakata.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1393074

    ホンダカーズ博多の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。