神奈川スバルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
やる気が有ればやっただけ結果も出せる仕事だと思います。
空回りしなければですが。

ですが整備のミスなどで営業が車を売ることに集中できなかった...続きを読む(全229文字)

【良い点】
車を売ればうるだけ給料には反映されるのでやりがいという部分ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のために販売台数を増や...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スバルの車が存在する限り潰れることはないと思うし、一定層、スバル車のファンがいるので、安定した客は見込める。続きを読む(全60文字)

【良い点】
成長事業分野は販売店では感じない。スバルという自動車、良い車を販売しているとは思うけど今後を考えた時未来が見えない。どうしても他社に負けてしま...続きを読む(全266文字)

【良い点】
伸びないね〜会社は努力しているが働いている社員は何とも言えないのでは？満足している社員いないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全120文字)

【良い点】
とにかくトップダウンや社員の士気も下がっていると感じる。管理職も役職だけに固執している人ばっかり。名前だけの役職者ばっかり。続きを読む(全68文字)

【良い点】
決まった休みがあるので休日出勤の可能性がほぼないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎるのでそこ続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務の人は働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女の子はみんなリタイヤしてきますね続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業がすきなひとは向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただインセンティブは少ないので、稼ぎたい人は他に行った方がいい続きを読む(全74文字)

【良い点】
指導係がついて指導する
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はみんな好き勝手、そして新卒の子は可哀想なくらい使い回されてる続きを読む(全71文字)

【良い点】
やはり面接と面談をする間に、せめて人間関係による疲労は感じることがないと考えた。経営陣よりは社員からこういう印象ができた。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育担当者が業務を広く把握していたので、自分の教わっている仕事がどこの部署に関連してくる仕事なのか流れを把握しやすく、一つ一つの作業の意義など...続きを読む(全105文字)

【良い点】
同年代が集まってたので和気あいあいと仕事出来ました
休み前は飲みに行ったりも
上手くいかない時も自然と助け合う雰囲気でした
営業、事務、整備の...続きを読む(全508文字)

【良い点】
入社後の1ヶ月は丁寧に指導していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されていると思いますが、昼休みがない。営業なので、...続きを読む(全309文字)

【良い点】
変わっている人も多いがいい人もかなり多い。男性が多い社内で女性は肩身が狭いかと思っていたが、他店舗や本社との繋がりもあるのでそこまで不自由な思...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、まずは自分含め身内、知り合いへの売込みを求められる。当時は月間査定60台を義務付けれれる。査定は先輩上司に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人が少ないうちは重宝されたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数が増えたが、点検や整備の業務分担に偏りがあり、あまりに...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているとはいえ、会社自体ここ数年で急激に大きくなったこともありベンチャー気質が強い印象があります。環境の変化...続きを読む(全608文字)

【良い点】
良くも悪くもトップダウンの社風で規則に則り、働きやすさは感じる。全体的に年齢層が若くなっており、雰囲気も良くなっている気がする。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ネームバリューは良いが実際はかなりブラック
【気になること・改善したほうがいい点】
2月3月は深夜まで車検をやるのが当たり前。
忙しい店舗は。...続きを読む(全119文字)