ヤンマーキャステクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
小さな子供がいても、小学3年生になるまでの間は短時間勤務を申請できたり急に熱を出してしまっても、上司の理解があり、休みやすい。
また勤務時間調...続きを読む(全488文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、資格を取りに行く暇がありません。
1人1人取りに行かすと工程が止まるので、何人かまとめて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものは存在しません。
仕事→寝るのみです。
突発休みすると、取り返すの為にきつい工程の変...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は労働時間の長さが主です。
人手が全く足りておらず、派遣さんが入ってきても「割に合わな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
大手の会社と違い課長などは高卒なので堅苦しい部分はないしアットホームな
感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ヤンマーの子会社だが、以前の会社のなごりがあり気楽な部分がある、大手の会社では厳しい部分もこの会社ではゆるい部分があるので堅苦しいのが嫌な人は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
田畑の多い田舎道を走っている時に、農業機械を見てそれが自社の物であるとやはり嬉しい。誰かの生活や社会に貢献出来ているという実感が湧く。頑張ろう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ヤンマーがトップであるため、多少業績が悪くなったとしても潰れることはないと思う。
また、成長性についても割と新しい機械を取り入れてそれを使える...続きを読む(全253文字)

【良い点】
完全土日休みであること。祝日は車内カレンダーによって出勤だったり休みだったりするが、大型連休(GW、盆休み、年末年始)はしっかりと休めるので、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
忙しい時期もあるが、業務上36協定はしっかりと守られている。土日は基本休みであるがたまに土曜出勤が発生する。しかし、必ず振替休日は別日に設けら...続きを読む(全226文字)

【良い点】
微々たる金額ではあるが、一応定期昇給はある。
年齢級と技能級みたいな形で金額が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
査定の範囲はある程度あるが、給与に反映される範囲についてはほとんどないため、そこそこの仕事をしていれば差は出ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
月給は大手の会社と比べると少ないがボーナスがかなり多く働きがいがある。
夜勤をやるとよりそれを感じるのではないかとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
若手期における給与。特に賞与は満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログ・レガシー文化からの脱却。
人材不足・流出の改善。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ベアが頻繁に行われるため、給与水準はかなり良くなった。
それでも同業他社に比べると少し足りない程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
賞与は前年度実績が大きく反映し、よいときは年間6ヶ月分。悪いときは０だった。
新卒と中途採用では大きな差があるが、業務内容も違うので当然かと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
月給制だからかなり良い。
けれど安い、重労働が得意な人は向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いのは仕方...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は良さそうに見える
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に連動してボーナスを決めていると言っているため、
経営状態によってはボーナ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料については、労働量を考えると比較的良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、労働量を考えると比較的良い...続きを読む(全581文字)

【良い点】
年間二回評価シートを作って提出。
直属の上司からフィードバックを貰う形。

しかし、本社側がどういった基準で昇給などを決めているのかは全くわか...続きを読む(全232文字)