ヤンマーキャステクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
見学に行ってみて、自分に合うと思うならやっていけると思う。少しでも違和感を覚えたならやめておいた方がいい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
計画有給があり、入社から半年くらい経って与えられる。在籍した年数が長ければ長いほど、日数も増える。
上期と下期でこの月に取る日を決める。
そ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がヤンマーで大手なので困る事はないのかと思うが、、実際のところはわからない。あと数年は忙しいみたいなことを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に感じられなかった。最低限必要な資格を取るくらい。
パソコンも少し構うこともあったが人によると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
作業としてはそんなに難しい事はなく覚えればこなせる。ただ、体力的にきついラインもある。優しい人も多いが、難しい人もそこそこいる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。
毎日同じ作業が好きな人や同じ空間にいても飽きない人には合っていると思う。
基本的には決まっ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ。仕事をする上でチームを組むが、その人が最悪な人だと最悪。
いい人にあたれば仕事もしやすいと思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性も数人はいたが
厳しい環境だと思う。
冬は寒く、夏は熱い環境と仕事場としては汚い。
ただ事務棟での仕...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的には土日出勤はない。
ただ製造の遅れがあると休日も出なければならないこともあるが、他の会社と比べると少ない方ではある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年収は良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方だが身体へのリスクを考えるともっと貰ってもいいくらいまでに健康被害が大きい
精神面でも続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理者の評価であり、評価基準が明らかになっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人が　高評価に繋がらないような仕組みが必要続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界・経験年度の割には給料がもらえるかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的に年功序列。ある程度の年数がたつまでは...続きを読む(全111文字)

【良い点】
直近の給与増額で全社員ベースアップがなされたことで、役職の付いていない人も給料はそこそこ上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年功序列で、同業種でも比較的高い水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を希望しない、やる気に満ち溢れた若手にと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価される軸がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は部署ごとに確定されてることが多く、場所によっては到底クリアで...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業、休日出勤があるので他社よりも平均年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間操業の3直2交代の交代勤務なの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収については、業界水準と比較して概ね妥当だと感じていますが、成果や役割拡大に応じた昇給幅がより明確になると、さらに納得感が高まると思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賞与は比較的多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。頑張っても賃金に評価されない。月給が低めなので年収で言えば一般並。続きを読む(全78文字)

【良い点】
近年は毎年昇給している。家族手当が充実しております扶養一人目3万二人目以降7500円ある。

評価は半期ごとに目標管理シートを提出し面談があ...続きを読む(全137文字)