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ノー残業デーの徹底がされており、また、年間休日も同じ業界の他企業と比べ少し多い印象だった。続きを読む(全45文字)
ヤンマーキャステクノ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマーキャステクノ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤンマーキャステクノ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ノー残業デーの徹底がされており、また、年間休日も同じ業界の他企業と比べ少し多い印象だった。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものは存在しません。
仕事→寝るのみです。
突発休みすると、取り返すの為にきつい工程の...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全土日休みであること。祝日は車内カレンダーによって出勤だったり休みだったりするが、大型連休(GW、盆休み、年末年始)はしっかりと休めるので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
忙しい時期もあるが、業務上36協定はしっかりと守られている。土日は基本休みであるがたまに土曜出勤が発生する。しかし、必ず振替休日は別日に設け...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年6月7日【良い点】
なし
【気になること・改善し...続きを読む(全47文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月3日【良い点】
休日は基本的に日曜日だけだと思った方がいい振休もあるがみんな全...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月9日【良い点】
人事評価制度はそれなりのものが運用されている
【気になること・...続きを読む(全80文字)
【良い点】
水が無料で飲めるくらい...続きを読む(全41文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月20日【良い点】
今は星5だと思う
HP見る限りでの判断になるが
様々な研修やセミナー、社内ミーティングも活発なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全328文字)
色々なことにチャレンジでき、やりがいがあるとのことだった。鋳物を取り扱っている企業は山陰ではかなり少ないので、鋳物に興味がある人はよりやりがいを感じると思う。続きを読む(全79文字)
少なくとも今後消滅するような事業内容ではないうえ、親会社(ヤンマー)が大企業であり、業績も安定しているが、同じ業界の他企業に比べてこれといった強みがない印...続きを読む(全82文字)
選考の中で年齢別の平均年収を見せていただいたが、山陰の同じ業界の企業の中では平均的なラインだった。続きを読む(全49文字)
研修などの教育制度がしっかりしており、新人の社員も分からないことが聞きやすい環境とのことだった。続きを読む(全48文字)
同じ業界の他企業と比べ、最も女性が働きやすい環境づくりに注力している印象で、制度も充実していた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
小さな子供がいても、小学3年生になるまでの間は短時間勤務を申請できたり急に熱を出してしまっても、上司の理解があり、休みやすい。
また勤務時間...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、資格を取りに行く暇がありません。
1人1人取りに行かすと工程が止まるので、何人かまとめ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は労働時間の長さが主です。
人手が全く足りておらず、派遣さんが入ってきても「割に合わ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大手の会社と違い課長などは高卒なので堅苦しい部分はないしアットホームな
感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は普通だと思う、派遣社員や外国人も多く日本人より勤続年数の長い外国人の方が多い、ブラジル人の正社員の方もいるが、何年か働けば社員になれる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土日休みやGW、夏季、年末年始に大型連休が取れるので、家族の予定を立てやすい。間接部門の人はフレックスが導入されているので、勤務時間の調整が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、却下されたことはない。また、理由を聞かれることもない。毎週水曜日がノー残業デーと決められており、労働組合の見回りがある...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体として慢性的な人手不足感があり、業務負荷が特定の社員に偏りやすい傾向があります。残業時間の多寡は部署に...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は8時から。定時は9時、
その1時間の残業代はつかない。
土日祝完全に休みと言っているが各方面から毎日のよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日本原燃では、部署や業務内容によって差はあるものの、残業時間は月平均20~25時間程度とされており、過度な長時間労働は比較的少ない環境です。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給が取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で繁忙期になると休むに休めない時がある。
夏休みと冬休みに一斉有給休暇...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
テワワーク可の部署があり、本社はフレックス。かなり、男性の育休や休みを取得しやすい雰囲気は出て来ている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料
工場の設備、装置の扱いや知識技術は仕事でしっかり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では月に1.2回の土曜日出勤が...続きを読む(全597文字)
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【良い点】
自分の場所は比較的、残業などはなかったため、自分の時間は確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の多さなど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
リモートの可否やフレックスの可否は配属先にもよるが
残業規制や有給消化率は抜群に良い。
いわゆるtheホワイト企業といった感じ。
有給が少な...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | ヤンマーキャステクノ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンマーキャステクノ |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 455人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金井保博 |
| 本社所在地 | 〒690-0025 島根県松江市八幡町960番地 |
| 電話番号 | 0852-37-1355 |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/ycat/about/company.html |
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