ヤンマーキャステクノの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、資格を取りに行く暇がありません。
1人1人取りに行かすと工程が止まるので、何人かまとめて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものは存在しません。
仕事→寝るのみです。
突発休みすると、取り返すの為にきつい工程の変...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は労働時間の長さが主です。
人手が全く足りておらず、派遣さんが入ってきても「割に合わな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
大手の会社と違い課長などは高卒なので堅苦しい部分はないしアットホームな
感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は普通だと思う、派遣社員や外国人も多く日本人より勤続年数の長い外国人の方が多い、ブラジル人の正社員の方もいるが、何年か働けば社員になれるの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ヤンマーの子会社だが、以前の会社のなごりがあり気楽な部分がある、大手の会社では厳しい部分もこの会社ではゆるい部分があるので堅苦しいのが嫌な人は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
田畑の多い田舎道を走っている時に、農業機械を見てそれが自社の物であるとやはり嬉しい。誰かの生活や社会に貢献出来ているという実感が湧く。頑張ろう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ヤンマーがトップであるため、多少業績が悪くなったとしても潰れることはないと思う。
また、成長性についても割と新しい機械を取り入れてそれを使える...続きを読む(全253文字)

【良い点】
完全土日休みであること。祝日は車内カレンダーによって出勤だったり休みだったりするが、大型連休(GW、盆休み、年末年始)はしっかりと休めるので、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
忙しい時期もあるが、業務上36協定はしっかりと守られている。土日は基本休みであるがたまに土曜出勤が発生する。しかし、必ず振替休日は別日に設けら...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性の方でも製造で勤務している方が居たので女性の方でも働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性がメインなので人間...続きを読む(全93文字)

【良い点】
働きやすいと思います。
ただ、部署によってはイベント出展などもあり、体力が必要な場面もありますので、その辺はある程度覚悟しておいた方がいいです...続きを読む(全181文字)

【良い点】
多くはないですが、女性でも管理職になれました。
他には、なかなか取りにくい生理休暇でについて、男性上司のかたから、働く女性の権利でもあるのだか...続きを読む(全220文字)

【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クセのある人間が多すぎるので扱いに困る場面多数。建築に関わるので口の悪さが見受けられ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育休や時短制度は充実していると見受けられ、特に女性は働きやすい環境とみる。男性でも育休を取得する人は増加傾向で良いと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
間接部門や営業職は性別関係ないと思う
実際に管理職やリーダー職の女性もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は多様化を進めているが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
肉体労働もあるし夜勤などもあるので女性は働きにくいかもです、でもおそらく働ける場所に配属されるので大丈夫かなと思います続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は育休を100%とっているし取ることが当たり前な雰囲気ができていました。
女性活躍を推進しているためやる気がある社員は推してもらえると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に女性に対しては優しいように感じました
主張をしたら無理させない意味で意見が通りやすかったように思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
妊娠育児関係は制度がある
管理職の女性はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場は重いものを持ったり大変だと思う、女性にはおすす...続きを読む(全106文字)