ヤンマーキャステクノの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
小さな子供がいても、小学3年生になるまでの間は短時間勤務を申請できたり急に熱を出してしまっても、上司の理解があり、休みやすい。
また勤務時間調...続きを読む(全488文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、資格を取りに行く暇がありません。
1人1人取りに行かすと工程が止まるので、何人かまとめて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものは存在しません。
仕事→寝るのみです。
突発休みすると、取り返すの為にきつい工程の変...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は労働時間の長さが主です。
人手が全く足りておらず、派遣さんが入ってきても「割に合わな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年収は普通だと思う、派遣社員や外国人も多く日本人より勤続年数の長い外国人の方が多い、ブラジル人の正社員の方もいるが、何年か働けば社員になれるの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ヤンマーの子会社だが、以前の会社のなごりがあり気楽な部分がある、大手の会社では厳しい部分もこの会社ではゆるい部分があるので堅苦しいのが嫌な人は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
田畑の多い田舎道を走っている時に、農業機械を見てそれが自社の物であるとやはり嬉しい。誰かの生活や社会に貢献出来ているという実感が湧く。頑張ろう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ヤンマーがトップであるため、多少業績が悪くなったとしても潰れることはないと思う。
また、成長性についても割と新しい機械を取り入れてそれを使える...続きを読む(全253文字)

【良い点】
完全土日休みであること。祝日は車内カレンダーによって出勤だったり休みだったりするが、大型連休(GW、盆休み、年末年始)はしっかりと休めるので、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
忙しい時期もあるが、業務上36協定はしっかりと守られている。土日は基本休みであるがたまに土曜出勤が発生する。しかし、必ず振替休日は別日に設けら...続きを読む(全226文字)

【良い点】
業界の安定性が魅力的で、社会に必要不可欠な商材を扱っている
アットホームな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質的企業であるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣からの正社員なので扱いが派遣の時よりよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が給料がいいかもしれないし派遣の方が気が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員に任される裁量が少な過ぎる。自分の考えやアイデアを発揮できない。全て会社の指示通りにしかできないので、仕事の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)

【良い点】
やはり大企業ということで入社をした。大企業であるため、入社当初において個々人の采配はあまりないという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ギャップは特になく、販売に集中できる環境が整っていました。
丁寧に靴の知識、売り方、レジの操作方法、バックヤードの使い方、館の利用方法など事細...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上司との距離感が非常に近くて、上下関係を殆ど感じませんでした。
前職に於いては、パワハラが横行していて、其れが普通だった事もあり、尚更、驚きま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
安定した経営基盤、確かな技術力、社風に惹かれて入社した。求人を見ると、どんどん新しいことに取り組んでいる「イイ感じ」の企業に見えるが、実際はま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前と入社後に感じた大きなギャップは特になく、全体を通して想像通りの業務だったと感じる。説明と実態が異なるということも特になかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
1社目に比べ、数字に対しても達成意欲が全体的に低いと感じた。
転職者にとっては比較的のんびりできる環境ではないかと思います
【気になること・改...続きを読む(全199文字)