道東あさひ農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休育休は取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も人間関係が悪い。
同じ係の女の子が２人連続で結婚したが、1人にはおめで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業はそんなに多くない方。時期的なもの。自分の時間は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
正社員になれば基本的には定年まで働ける。
酪農情勢が良くないとはいえ、安定はしているし、倒産などはほぼない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
地元の企業では安定しているから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い。
組織なので色んな人がいるのは仕方ないが、管理職の...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間に仕事の出来が良くなければ、解雇。実際に新卒で3ヶ月で解雇になっている人もいる。高卒の新人に何を期待して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は良い。公務員に近いものがある。続きを読む(全26文字)

【良い点】
社内試験がある。初級は絶対合格必須。続きを読む(全24文字)

【良い点】
酪農が地域産業のため将来性があり幅広い人と触れ合うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の温度差が非常に強く部署間、支...続きを読む(全192文字)

【良い点】
厚生年金、社会保険、労災保険など充実しており仕事に集中できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他にJA共済組合で生命...続きを読む(全203文字)

【良い点】
田舎ではあるが町役場に準じるといった慣習があるので地域においては非常に高い給料体系になっている。また、最近、近隣ＪＡとの賞与支給額に隔たりが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人事は中々動いてくれないが、メンタル面で体調等を悪くなったり害が出ている場合は親身に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バブル世代に活躍した方々が部長クラスの役職に就いていたため、外回り営業に対して回れば契約が取れるとの考え方だった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、退職金などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の立場を利用した不快な発言や理不尽な対応が多く、パワハラ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職する人は多いため手続きはスムーズ。引き止められることもない。退職金や休職中の給料などももらえる。あとは資格の手当や結婚した際の祝い金など...続きを読む(全256文字)

【良い点】
社員同士仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはモラハラはある。
当たり外れが大きい。
給与が低い。
支店による仕...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生の充実、教育体制は優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、古き良き企業体質、めちゃくちゃJTCなところ。これ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
まず、残業は7時まで、ボーナス3回、1分単位で残業代は発生かなーり好条件だと思います。本部に配属されることはないですがもし成績が優秀で配属と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同僚はとてもいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付きの人は、イライラなどの感情を表に出す人が多いです。
ため息つ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
担当者レベルでは比較的穏やかな環境であり、上司も人によっては穏やかで過ごしやすい環境である。支店も場所によってはきれい。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店内でいつも怒号が飛び交っている環境で上司のパワハラに耐えきれず退職した。上司が守られるので人事部もあまり対応...続きを読む(全110文字)