タナクロの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が存在しません、数年前にありましたが、それもそこまで給料とか変わるものではあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
迷いはありませんでした。東京で一人で生きていける給料ではないので、退職を決めました。転職したら少なくとも給料はプラス100万円になります。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
出産後の復帰ができます、リモートワークも相談すればできます、休み取りやすいです、有給もとりやすいです、シフトも変更しやすいです、長期休暇も取...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ゴスロリ事業部は一定数の支持者がいる限り成長し続けられると思う。商品を越えた文化を世の中に提供出来ているので、ゴスロリ文化がある限り衰退しな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長自身がどんどん新しいことに挑戦しているので、触発されてそれぞれがやりがいを見つけようとするムードがある。
やりたいことを割りと承認されや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的若い社員が多いので、考え方や感覚が若く、新しいものを積極的に取り入れようとする姿勢を感じる。
また役職関係なくフラットで、誰の意見でも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
扶養内アルバイトなど、時間を区切って働きたい人には向いていると思う。アルバイトであれば、祝日問題も関係なくなるので。
リモートワークの制度は...続きを読む(全220文字)

【良い点】
フラットな社風。社員同士のヨコの繋がりがあり、作業自体は個人プレイだが雰囲気はよい（※ただし部署による）
社長も若い方で、かなりフラットに話...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が基本的に丸投げなうえ、方針がいつまでも決まらない。
例えば、外部のコンサルさん(Aさん)と相談しつつ方針を...続きを読む(全306文字)

【良い点】
残業をしない、と決めている人に対して無理に残業を強いることはない。正社員でも帰ろうと思えば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
１年前に人事評価制度ができたので、今後は多少変わっていくのではと期待している。
とはいえ、まだまだ抽象的な評価しかできていないので、...続きを読む(全255文字)

【良い点】
転職で飛び込みたくても経験がないためにやれなかったことがある人にとってはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで各...続きを読む(全249文字)

【良い点】
同じ職種の人で、制作会社に勤めている人と比べると勤務時間は短い。20代前半若い人でも結構な高いポジションに行けるので能力に自信がある男性はか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
知識がないので、専門職についていた人であれば活躍の場はいくらでもあること。一般的な会社でやっていく能力がありさえすれば、いくらでも秀でること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
素人ばかり、知識があるとやりやすい
休みなどはしっかりしてる、ネット関係の基礎知識はかなり勉強になる、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
裁量があり、チャレンジさせてくれる。自分の考え・意見を発信することを推奨してくれる。基本的にはOJT、仕事を通じてスキルアップができる。とは...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・とにかく社長がワンマン
・プライベートと仕事を分けたい人を社長が嫌がる。
・休日でも関係なく連絡がくる。
とに...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・出勤時間など融通がきいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事とプライベートを分けられない。
・休みの日でも社長からの指示が個...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社したら自分が誰から仕事を教わるのか全くわからなくて困った。
・スキルアップどころか、個人が自分の仕事を把握...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全くの素人ばかりの会社なので専門知識を披露するとすぐに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい、成長できますなどといっ...続きを読む(全178文字)