タナクロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が存在しません、数年前にありましたが、それもそこまで給料とか変わるものではあり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
迷いはありませんでした。東京で一人で生きていける給料ではないので、退職を決めました。転職したら少なくとも給料はプラス100万円になります。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
出産後の復帰ができます、リモートワークも相談すればできます、休み取りやすいです、有給もとりやすいです、シフトも変更しやすいです、長期休暇も取り...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度があるので、毎年昇給してもらっていました。
月に1度、目標を達成した部署の頑張った人にお小遣い程度の奨励金が支払わられます。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制ですが希望がほとんど通ります。土日中心の休みも取得可能です。有給も申請しやすいです。
最初の頃は祝日がなかったのですが去年から祝日も休...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ゴスロリ事業部は一定数の支持者がいる限り成長し続けられると思う。商品を越えた文化を世の中に提供出来ているので、ゴスロリ文化がある限り衰退しない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長自身がどんどん新しいことに挑戦しているので、触発されてそれぞれがやりがいを見つけようとするムードがある。
やりたいことを割りと承認されやす...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的若い社員が多いので、考え方や感覚が若く、新しいものを積極的に取り入れようとする姿勢を感じる。
また役職関係なくフラットで、誰の意見でも大...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社長が掲げる会社の理念は立派なものだと思いますが、実際の実務はそれに見合った物とは言えないものだと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいたのと、勤務体系も相談すれば柔軟に対応してもらえるケースが多いと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。
作業がメインでとくに身につけられるものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長までとくに身につけられるスキルはなく30...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新商品がでると商品の研修等がしっかりと行われる。専門部署によるフォローも手厚い為全く知識のない商材でも相談をして的確なフォローをしていただけま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
1対1で教えてくれました。ただ新人のころは数字をずっと監視されているようで逆にプレッシャーに感じることが多かったです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格を増やそうとするがそれを管理するのが結局売り場社員の為期待したほどの効果がない。
社外資格を取らせる制度は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修を１ヶ月弱やります。その時はお給料は研修のお給料です。忙しい時はあまり教えてもらえずに入る時もありますが基本はみんな優しくおしえてくれます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内に教育担当の人間がいるため、研修内容や制度については安心できるところがあった。当時教えてもらった内容は、企業が変わっても活かせるスキルだっ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
基本的に自分から仕事を覚えていく。受け身だとやりたい仕事がやらせてもらえず、雑用ばかりになる。積極性が大切だと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修はきちんとありました。先輩がたがそれぞれのブランドについて丁寧に教えてくださいました。電話マナー研修もありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社内公募制度などがあり、自分のやりたいキャリアに挑戦できる機会があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度も配属１年...続きを読む(全237文字)

【良い点】
アルバイト、正社員関係なく定期的に試験が行われる。
試験が行われている間も残業代として賃金が発生するので、
コンプライアンスなどの意識は高い企...続きを読む(全91文字)