タナクロのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が存在しません、数年前にありましたが、それもそこまで給料とか変わるものではあり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
迷いはありませんでした。東京で一人で生きていける給料ではないので、退職を決めました。転職したら少なくとも給料はプラス100万円になります。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
出産後の復帰ができます、リモートワークも相談すればできます、休み取りやすいです、有給もとりやすいです、シフトも変更しやすいです、長期休暇も取り...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度があるので、毎年昇給してもらっていました。
月に1度、目標を達成した部署の頑張った人にお小遣い程度の奨励金が支払わられます。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
小さい会社なので経験が浅くてもやる気があれば挑戦させてもらえるので、成長意欲のある人は成長できると思います。
仕事を通して必要なスキルを身に付...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ゴスロリ事業部は一定数の支持者がいる限り成長し続けられると思う。商品を越えた文化を世の中に提供出来ているので、ゴスロリ文化がある限り衰退しない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長自身がどんどん新しいことに挑戦しているので、触発されてそれぞれがやりがいを見つけようとするムードがある。
やりたいことを割りと承認されやす...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的若い社員が多いので、考え方や感覚が若く、新しいものを積極的に取り入れようとする姿勢を感じる。
また役職関係なくフラットで、誰の意見でも大...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社長が掲げる会社の理念は立派なものだと思いますが、実際の実務はそれに見合った物とは言えないものだと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいたのと、勤務体系も相談すれば柔軟に対応してもらえるケースが多いと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定時退社を推奨する曜日が毎週設けられているため定時で帰りやすい。早帰りができていなければ営業所内でしっかりと呼びかけ合い、早帰り出来るように営...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日火曜日休みだったため、中々友達や会えなく友達が減ってしまいました。よく友達の仕事終わりに会うことの方が多いです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日年末年始休みはまずない
昔は４勤２休みだったが５勤2休になって年間休日が大幅に減り、有休もより消化しにくく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
土曜日日曜日が、完全に休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。月に一度は、部署の飲み会に誘われた。朝の遅刻は許されない。結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ほとんど残業はなく、仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。
シフト調整も比較的効く方で、強引にシフトを入れられることはまずありませんでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職によるが趣味を仕事にしている方が多いのでプライベートと仕事は一緒のような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は毎日出勤...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後はリモート勤務撤廃、諸々がグループに吸収されるため、大きく変化がある可能性あり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務職は基本定時ちょうどに帰ることができます。すぐ帰る方も多い為、ライフワークバランスはいいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
休みの日は基本的にシフト制なのですが希望することによってほとんどが叶う。
なので予定なども組みやすくワークライフバランスは非常に取れていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
イベントの時以外は、ほぼ残業ないのがいいと思いました。ただ、タイムカードを勝手に押されるのは微妙だなと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)