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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点を見つけるのが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字を続けている出展店舗を減らし、店内のレイアウトを現代風に整え、知名...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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株式会社大隈カバン店
社員・元社員による株式会社大隈カバン店の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大隈カバン店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点を見つけるのが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字を続けている出展店舗を減らし、店内のレイアウトを現代風に整え、知名...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福岡県に住んでいれば誰もが幼き頃から知っているバツグンの知名度があり、90年以上も続くので安心だろうという思いであっさり入社をきめる。そのバ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業部を野放しにしていて、日々の営業外回りをして、午前中に全て終えると午後は自由行動ができて、会社員なのかフリーターなのかよくわからなくなる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は他と比べて使いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の間は特に問題はないかと思います。問題は世帯を持った際にあまり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
少人数ですが、各チームに分かれて仕事をこなすため一社員クラスではそこまで負担はありません。そのため、自分がしたいことを上司に伝えて了承を得れ...続きを読む(全255文字)
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女性の正社員採用は基本ありません。パートタイマーとしての採用で、数十年勤務されたベテランと呼ばれる一部の方のみ正社員として登用されます。が、その待遇はと...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40歳、50歳まで現場で働き続けることができるか、ということを考えたときに、難しいと感じたため退職を決めた。土日...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士の休み希望日がかぶると休みにくい&連休が取りずらい雰囲気だったので、私的な事情で連休がしばしば必要にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職の際に社長が声をかけてくれて勤務態度に問題もなかったから転職の際にもし企業から連絡きたときは「勤務態度が良かった」としっかり報告させても...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めたきっかけは人間関係です。
女性が多いので正直めんどくさいです。
上司が高圧的で最悪でした。機嫌が悪い...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係も良好だった為、円満で退職できた。有給休暇もすんなり使わせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も比較的穏...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
働いている人たちの性質は良い人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい。社歴や役職がつくとさらに取りづらい。時...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一緒に働いてくださっていた上司の方々は基本的に退職について相談に乗ってくださる方や、止めてくださる方も多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
穏やかな従業員さんが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が正社員に対して厳しく、成長が見込めないと感じた正社員には個別に呼...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業ですので仕方ないとは思いますが、労働に対して、年間休日が少なく、給料が低いです。本社出勤の方が休日も多く、...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わない。
上司のパワハラによって辞めた。
パワハラの内容としては暴言による恫喝。
営業活動で使う備品など...続きを読む(全242文字)
| 会社名 | 株式会社大隈カバン店 |
|---|---|
| フリガナ | オオクマカバンテン |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 大隈太佳嗣 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番122号 |
| URL | https://ohkuma.co.jp/ |
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