熊本三菱自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
三菱自動車の市場シェア率は3%と低いが、成長の余地があると考えることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間から朝礼...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーだと自社の車を安く買えるという話しがあると思うが、三菱自動車は安くなったとしても、カーナビなどの付属品や...続きを読む(全121文字)

【良い点】
厳しくノルマノルマ言われることはない。続きを読む(全25文字)

【良い点】
ボーナスは一般企業ではいいと思う。年間100万くらい平均でもらえてた。毎月の給料は少ない。他社と比べても少ないと思う。。。
たまに業績がいいと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みたい日は申請すると休みを入れ換えたりできる。内勤の人はとても働きやしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日はとても...続きを読む(全203文字)

【良い点】
お客様と接する機会も多く、感謝もされる。
仲良くなると差し入れをもらったりお客様と食事にいけたりいろんな話を聞けて自分の為になると思う。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほとんど無い。余程整備に自信があるなら続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業等が付けれない場合が多い。初心者は誰も教...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教育体制は整っておりマニュアルも定められています。また、教える人もトレーナーとしてのあり方などを教えられており優しい方ばかりです。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社２年ほど定期的に集団研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Web学習があるが、仕事に追われてなかなか時間が取れず、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)