この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本子供さんのことで休むと言うのは聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の方の融通を聞くのは仕方ないが、その分、他の...続きを読む(全106文字)
社会福祉法人萌 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人萌の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人萌で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本子供さんのことで休むと言うのは聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の方の融通を聞くのは仕方ないが、その分、他の...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の職員が多く、育休から復帰される方も多いです。管理職も男女半々くらいだと思います。そういった意味でも女性にとっては結婚や出産を経ても働きや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
みんな外面が良いのか気はが弱いのか喧嘩にはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、この法人は上の人間が現場の大変さを知ろ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
研修は沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上の人間が現場で働く人間の大変さを理解していないので、精神保健の分野の研修を...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近、退職者が多い。
メンター制度はあるが、自分の現場を知らない方に話をしてもなかなか解決の糸口など見えないし、上...続きを読む(全417文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1、2年目の職員は法人内の研修が必須です。外部の研修も積極的に受けさせてもらえます。
3年目以降は事例検討会や勉強会を自主的に開いている先輩も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事業所が多いので色んな経験ができます。
メンター制度を取り入れており、上司に相談しにくいことなどを年齢の近い先輩に相談することができます。精神...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)
会社名 | 社会福祉法人萌 |
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フリガナ | モエ |
従業員数 | 86人 |
本社所在地 | 〒639-1042 奈良県大和郡山市小泉町73番1 |
URL | http://www.moe.or.jp |
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