ＦＩＤＩＡ　ＳＯＬＵＴＩＯＮＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全64件）

【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善してほしい所は、業務に関する連絡（スケジュールに関する連絡・会議のURL送信など）がギリギリに...続きを読む(全171文字)

【良い点】
FIDIA SOLUTIONSに入社した理由は、友人からの紹介があり、詳細を調べて自分に合っていると感じたからです。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
FIDIA SOLUTIONSは、様々な事業に積極的に参入したり、若い人材が社員の多くの割合を占めているため、まだまだここからどんどん友達採...続きを読む(全214文字)

【良い点】
FIDIA SOLUTIONSの規則に則り、必ず週休2日を設けてくださるし希望休も基本的には通るので無理なく働けてると思います。毎月連休が取...続きを読む(全117文字)

【良い点】
説明会に参加し、社員どうしの仲がよく楽しそうな雰囲気だったので入社を決めました。何度かグランフロント内のオフィスにお邪魔させていただきました...続きを読む(全140文字)

【良い点】
いつ入社したか関係なくFIDIA SOLUTIONSをよりよくするためにはどうしたらいいかを共有し採用してもらえるところが特徴的だと思ってお...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フットサルなどの交流会の開催場所が大阪が多く、気軽に行けない場所に住んでいるため開催場所の選択肢を増やしていただ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代は出る、通勤手当等も申請すれば出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価があり得ないほど低い。残業代も時給換算で1.25倍し...続きを読む(全369文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
内定承諾前の面談でオブラートにギチギチに包まれた業務内容の良い面ばかり説明される。業界を知らな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
企業自体は成長を続けている
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤1人に対しにあり得ない数の人材管理をさせ、人材は低単価で粗製濫造
こ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性でも管理職になることができる。一つの部署は管理職に女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに重要なポストには男性...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女で業務内容に差はないので、同じ仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には稀に女性だから、という理由で下に見...続きを読む(全85文字)

【良い点】
力仕事があんまり無いので、女性の方でも大丈夫かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるので、体力がないと続けてい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休等は分からないが、性別問わず活躍できるような環境ではあると思う。社名のグローバルヒューマンブリッジからもわかるように、グローバルな人材も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているそうですが、使っている社員を見たことがありません。というか、結婚して子育てをしている女性...続きを読む(全101文字)