かわべフードサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
研修も豊富で専門の部署があり、研修中に他のエリアの方と話せる機会がある。
様々なブランド展開をしているので、やりがいが感じられる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
36協定でみなしを超えた残業代はすべて支給されるので、配属先によっては残業代も含めてかなり稼げると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
よくも悪くも昔ながらの風潮が消えていないため、休みよりも稼ぎたい意欲のある人だと向いている。
メリハリをつけて早く仕事を終わらせるタイプの人...続きを読む(全159文字)

【良い点】
きちんと組織化されているので働きやすいし、役割に応じて仕事は細分化されている。
様々な飲食ブランドを持っているので、ヘルプ先などで学ぶことも多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社研修と現場との温度差が激しく感じた。全社員が研修を経て役職を持つようになるが、レベルの差があまりなく横ばい。...続きを読む(全113文字)

本社の事務職の方ならいざ知らず、現場は女性社員は皆無です。男性社員でも労働環境に耐えられなくて退職する方が多いなか、女性では肉体的にも精神的にも耐えれな...続きを読む(全215文字)

売上がない店舗に関しては、最初から残業時間を設定され、人手不足だろうがどんな環境下でも給料が一定となる。結果サービス残業が多く、売上に対してのインセンテ...続きを読む(全157文字)

現状、メインの情熱ホルモン焼肉五苑の2本柱で成り立っています。あらたな業態を模索するも一本化する新業態はなく、情熱ホルモンも下火で各店全盛期の半分近くま...続きを読む(全171文字)

基本給は18万円と20万円の2パターンしかなく、年齢によって変わってきます。店長職になるとそれに加えてキャリア給などが追加されます。
そこに残業手当と...続きを読む(全177文字)

自由な社風はとてもいいと思います。
各店各店で店長のカラーを出し、本部に対して各種要望をあげることが出来ます。
本部(社長含む)との距離がとても近い...続きを読む(全157文字)

若い女性も活躍しています。
しかし一部ではあり、全国的にというわけではありませんでした。
飲食店とあってその数は少ないものもありますが、店舗よりもや...続きを読む(全168文字)

休暇は週に一度。
若しくは長い時で10日に一度。
平均して一ヶ月4.5日程度だった。
労働時間は10時間ほど。
休憩時間は勿論休憩などできない。...続きを読む(全215文字)

元々利益が出るような仕組みになっているが、まだ改善の余地は多く、それを整えていくことは非常に面白かった。
会社自体は、月に一度本社で講義のようなものを...続きを読む(全188文字)

給与については、ころころ変わる。
きっと今では私のいた頃の形態と変わっていると思われる。
昇級はもちろんない。入社して一年目に二千円程度上がった以降...続きを読む(全209文字)

昨年でしたか、突然賞与が下がり退社。
周囲でも多くの店長さんらが退社されていきました。
今だ働いている方たちに聞いたところ、賞与カットや残業手当てな...続きを読む(全168文字)