かわべフードサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本社研修と現場との温度差が激しく感じた。全社員が研修を経て役職を持つようになるが、レベルの差があまりなく横ばい。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
きちんと組織化されているので働きやすいし、役割に応じて仕事は細分化されている。
様々な飲食ブランドを持っているので、ヘルプ先などで学ぶことも多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
よくも悪くも昔ながらの風潮が消えていないため、休みよりも稼ぎたい意欲のある人だと向いている。
メリハリをつけて早く仕事を終わらせるタイプの人...続きを読む(全159文字)

【良い点】
36協定でみなしを超えた残業代はすべて支給されるので、配属先によっては残業代も含めてかなり稼げると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修も豊富で専門の部署があり、研修中に他のエリアの方と話せる機会がある。
様々なブランド展開をしているので、やりがいが感じられる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良いことかはわからないが、店舗に対して社員が少ないため
店長職のポジションは空いている。チャンスは多いほう。
やり方次第では早期抜擢もあるか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
稼ぐ気があればそこそこ稼げる。
人間関係は悪くない。
思っているほど重労働でもない。
以前より休みが増えた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
勢いのある会社で、過去に当たった業態をスピード展開した事で有名チェーン店になりました。
世間のニーズを模索しているので、当たる業態が作れれば...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社が大きく、本社勤務の方から数々の業務をサポートしてもらえます。メニュー開発、レジ設定、店舗修繕等、専門の部署の方に連絡するだけです。その...続きを読む(全208文字)

【良い点】
問題が無い限り、スムーズに店長になれます。
店を任せてもらえてからは、ある程度は方針を決めて店作りをやらせてもらえました。
利益を残す為にF...続きを読む(全201文字)

【良い点】
従業員食事補助（まかない）: 店内メニューを半額以下の55%オフで購入可能（規定あり）
ゼンショー従業員ベネフィット: 勤続年数に応じて、す...続きを読む(全216文字)

【良い点】
髪型服装自由なところです。
社員なので限度はありますが、ある程度の明るさなら特に問題ないとのことです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
副業は可能だが、副業していない人を優先される。順当な扱いだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の制度や、住宅補助は特にな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
法定は守る様な管理体制はしているので、本部はしっかり対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、14時間以上ぶ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
寮に入らなくても家賃補助がある。
低用量ピルの福利厚生がある。
申請すれば副業ができる。
福利厚生のサービスがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
夏に福利厚生でBBQ回や3月に卒店式があり、バイト以外の時間も共に働く人とかかわりを持つことができる。出勤した日は賄いで30%offでメニュ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
店での飲食半額で利用できる、交通費全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はないと言われ使えず辞めた人を見た（半年以上働いていた）続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といった概念はない。有休もまともに取ることは殆どできず。風邪を引いてしまっても休めないこともしばしば。続きを読む(全75文字)

【良い点】
正直福利厚生は良くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険加入のパート、アルバイトに有給休暇がない。
会社都合の休みや...続きを読む(全201文字)

【良い点】
グループ店舗では10%オフで飲食できる
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、住宅手当などはついているが配偶者、扶養者の有無や、...続きを読む(全113文字)