回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
36協定でみなしを超えた残業代はすべて支給されるので、配属先によっては残業代も含めてかなり稼げると思う。続きを読む(全58文字)
株式会社かわべフードサービス
株式会社かわべフードサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かわべフードサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かわべフードサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
36協定でみなしを超えた残業代はすべて支給されるので、配属先によっては残業代も含めてかなり稼げると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
稼ぐ気があればそこそこ稼げる。
人間関係は悪くない。
思っているほど重労働でもない。
以前より休みが増えた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
夏と冬はボーナスが支給された。しっかり売上を出せば1ヶ月分くらいは貰えた。給与は残業はつかなかったが悪くなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分は上司などに恵まれ、人間関係には問題は感じませんでした。
業績の競争率は比較的に低いほうだと思う。転勤がほぼ無い。
【気になること・改善...続きを読む(全276文字)
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基本給は18万円と20万円の2パターンしかなく、年齢によって変わってきます。店長職になるとそれに加えてキャリア給などが追加されます。
そこに残業手当と...続きを読む(全177文字)
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給与については、ころころ変わる。
きっと今では私のいた頃の形態と変わっていると思われる。
昇級はもちろんない。入社して一年目に二千円程度上がった以降...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
きちんと組織化されているので働きやすいし、役割に応じて仕事は細分化されている。
様々な飲食ブランドを持っているので、ヘルプ先などで学ぶことも多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社研修と現場との温度差が激しく感じた。全社員が研修を経て役職を持つようになるが、レベルの差があまりなく横ばい。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
よくも悪くも昔ながらの風潮が消えていないため、休みよりも稼ぎたい意欲のある人だと向いている。
メリハリをつけて早く仕事を終わらせるタイプの人...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修も豊富で専門の部署があり、研修中に他のエリアの方と話せる機会がある。
様々なブランド展開をしているので、やりがいが感じられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良いことかはわからないが、店舗に対して社員が少ないため
店長職のポジションは空いている。チャンスは多いほう。
やり方次第では早期抜擢もあるか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勢いのある会社で、過去に当たった業態をスピード展開した事で有名チェーン店になりました。
世間のニーズを模索しているので、当たる業態が作れれば...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社が大きく、本社勤務の方から数々の業務をサポートしてもらえます。メニュー開発、レジ設定、店舗修繕等、専門の部署の方に連絡するだけです。その...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
問題が無い限り、スムーズに店長になれます。
店を任せてもらえてからは、ある程度は方針を決めて店作りをやらせてもらえました。
利益を残す為にF...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時は出店ペースがかなり早くすぐに店長になれた。休みがなかったり大変なこともたくさんあるが、会社に監視されていないので結構自由に動ける。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に整っている。利益が出ている会社なので倒産したりすることはないと思う。
売上など数字を出せばしっかり評価してくれる。社内の雰囲気もよか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
程よく働きたい時に丁度よかった。お客様のアンケートで良いスタッフとして名前を書かれた時は500円の食事券をもらえた。
仕事でできることが増え...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賞与は決算賞与も含めて年三回。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は店長の裁量で決まる。上手くコミュニケーションをとれて仕事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当社の評価制度は、日々の業務に対する「頑張り」を一定程度評価に反映しようとする姿勢が見られます。具体的な評価基準に基づき、真面目に業務に取り...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては結局アルバイトから長く働いていた人たちが評価されている点です。とりあえず長く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて数十円の時給アップ
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対する評価基準や時給の基準が明確ではなく、個人差がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
役職によって給料が、いくらからいくらまでの範囲と決まっているが、給料が低い。他のチェーン店と比べると、高役職に着いても全然低すぎる。
【気に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最初から元の給料が高い。
安く寮に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、勤務時間(早番・遅番)の融通が効かないこと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年末年始(12/3から11/3)は時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の忙しい時間(昼のピークなど)も時給をあげて欲しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
2ヶ月に1回、考課査定があり、自己評価と他己評価によって昇給が決まります。
できる仕事が増えていくとランクが上がり、それにともない時給もアッ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
飲食店にしては給料が良いと社員の方に聞いた。また、働いてる店舗での勤務時間や勤務態度が評価にしっかり反映されていると聞いた。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社かわべフードサービス |
|---|---|
| フリガナ | カワベフードサービス |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 代表者 | 川辺清 |
| 本社所在地 | 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番8号 |
| 電話番号 | 06-6944-6989 |
| URL | https://www.goen.co.jp/404-not-found/ |
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