この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に必要な資格は全額会社負担で取らせてもらえる。免許取得や講習などで会社外へ行く時は、日当とは別に出張手当が貰える。
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マテリアル・エコ・リサイクル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マテリアル・エコ・リサイクル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマテリアル・エコ・リサイクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に必要な資格は全額会社負担で取らせてもらえる。免許取得や講習などで会社外へ行く時は、日当とは別に出張手当が貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年少しは必ず昇給する。他社の事をあまり知らないので昇給の額が多いのか少ないのかよくわかりませんが、毎年4月には日当が少し上がります。
【気に...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が新入社員に教えるくらい手が回ってない。新入社員だろうが、営業先引き続きは、1度のみで覚えてバトンタッチされる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)
会社名 | マテリアル・エコ・リサイクル株式会社 |
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フリガナ | マテリアルエコリサイクル |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 120人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宇佐美知生 |
本社所在地 | 〒761-3110 香川県香川郡直島町4054番地 |
電話番号 | 087-892-3146 |
URL | https://www.mmc.co.jp/naoshima/corporate/partner.html |
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