この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年少しは必ず昇給する。他社の事をあまり知らないので昇給の額が多いのか少ないのかよくわかりませんが、毎年4月には日当が少し上がります。
【気に...続きを読む(全207文字)
マテリアル・エコ・リサイクル株式会社 報酬UP
マテリアル・エコ・リサイクル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マテリアル・エコ・リサイクル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマテリアル・エコ・リサイクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年少しは必ず昇給する。他社の事をあまり知らないので昇給の額が多いのか少ないのかよくわかりませんが、毎年4月には日当が少し上がります。
【気に...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に必要な資格は全額会社負担で取らせてもらえる。免許取得や講習などで会社外へ行く時は、日当とは別に出張手当が貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人事業主となるため、賞与や昇給は基本的にありません。化粧品やエステの販売手数料が自分の売り上げとなるため、個人の頑張りがそのままお給料となり...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、売上を上げるかどうかより、ミスをしないかどうかが大事になる。部署全体で同じ仕事に取り組むため、個人の...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年ベアがあり給与はだいぶ改善された。賞与の比率が高く年間7~8ヶ月出ており待遇は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社一年目から賞与もあり、収入に関しても問題なく支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内の雰囲気を見ているともう少し...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ピアスグループであるカバーマークやアクセーヌなどを社員販売で購入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社であるにも...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートだと時給は上がらない。
5年以上で上がるとかあるみたいだけど、いくら頑張っても、だらだら作業しても時給が同じ。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩や上司の人柄の良さは感じます。
最近は基本給も上がる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。
どんなに優秀でもマ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
会社名 | マテリアル・エコ・リサイクル株式会社 |
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フリガナ | マテリアルエコリサイクル |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 120人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田雅治 |
本社所在地 | 〒761-3110 香川県香川郡直島町4054番地 |
電話番号 | 087-892-3146 |
URL | https://www.mmc.co.jp/naoshima/corporate/partner.html |
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