三洋ビル管理のマンション管理・ビル管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

教育制度は全く無く、教育するつもりも無い。入社時研修もOJTも存在しない。資格制度はあるが社員のモチベーションを上げる要素も全く無い。資格を取れと会社から...続きを読む(全168文字)

半期ごとに個人で業務に対する目標を立てて、それを自己評価および上長からの評価にて点数付けされ、その結果が賞与や昇給に反映される、という仕組みになっている。...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーションについては、基本的にビル管理がメイン業務なので、担当物件のシャッフル等、そのような意味合いが強い。
ただし物件によってはまったく業務...続きを読む(全158文字)

社内の雰囲気や業績については特に問題がなく、仕事内容も、どこの会社にもあるように、理不尽な相手先に対して文句を言いながらも、現場は現場でそれでも前向きに、...続きを読む(全195文字)

面接時、役職者や現場責任者との面談も含め、3次面接まで行い、疑問点等、事前にある程度突っ込んだ話をした上で採用されたため、入社前に抱いていたイメージと、実...続きを読む(全214文字)

最初は先輩社員に同行の上、現場を中心に実務の研修となる。
ある程度業務の仕組みや流れを把握し、業務の知識を習熟してくると、自分自身で業務のスケジューリン...続きを読む(全231文字)

業務内容や知識等は基本的に上司に同行、補助という形のOJTで習得する事が多い。
役職者は知識経験ともに優れた方がそろっており、そういう意味ではきっちりと...続きを読む(全223文字)

管理は基本的に受け身の仕事なので、トラブル等続いた際には休日夜間問わず対応する事になり、体力的にもハードな場合が多いが、その分自分である程度仕事をマネジメ...続きを読む(全167文字)

10年近く勤務している女性社員も一定数いて、それなりに働きやすい環境ではあると思ったが、若い女性社員は結構入れ替わりが多い印象がある。
実際、女性の役職...続きを読む(全169文字)

フィービジネスで約40年底堅く事業を継続しており、毎年一定の売上があるだけに、今後も大きく業績が傾くとは考えにくい。
会社が傾くほどの無謀な投資や新事業...続きを読む(全175文字)

人間的に尊敬できる人が多く、上司は特にスキル的にも人格的にも優れた人が多い。
自身の仕事に誇りと責任を強く持って業務に臨んでいる人も多い。
また限定的...続きを読む(全191文字)