アイオの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】7人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は若い女性の方で、最初から「就活忙しい？」など聞いてくださり、終始話しやすい雰囲気だった。集団面接は挙手制で順番に答えていくスタイル。【学生時代に力を入れたこと】サークル活動に力を入れました。私は他大学の英語系サークルに所属しており、１年の冬からは新入生勧誘係を担当しています。私が１年の時は他大学からの入会者は私以外にいない状況でした。同じ学科の友人を誘ったこともありましたが、「サークルに行ってまで勉強したくない」という声が多く、なかなか興味をもってもらえませんでした。そこで私はそんなイメージを与えないキャッチコピーを作成しました。すると声掛けのみでサークルに見学にくる新入生が増え、その後入会者数も大きく増加しました。結果として２年間で他大学からの入会者を20人に増やすことができ、サークルの存続に大きく貢献することができました。この結果をだすことができたのは、友人の「サークルに行ってまで勉強したくない」という言葉から、現状を改善させたいという思いが生まれたからです。この先も問題にぶつかったとき、この経験のように発想を転換させることで結果を生み出したいです。【学生時代に挫折した経験、それをどう乗り越えたか。】大学入試の直前に体調を崩し、入院をせざるを得なくなったときには挫折しました。その入試は公募制推薦で、高校からの推薦があって受けることができる入試でした。辞退することは高校の評判にも関わってくることだったので、入試に向け治療に専念することにしました。入院中、学校に行くことはできませんでしたが、病院のベッドの上で単語帳を開いたり友人に授業の内容をメールで尋ねたりなど、可能な限り勉強を続けました。退院直後の公募制入試では思うような結果が出ませんでしたが、その後の一般入試で合格することができました。入院中に諦めず勉強をしていたことが一般入試での合格につながったと思っています。このことから、どんな状態でも諦めないことの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生が７人もいる集団面接だったので、志望動機などは他の人と重複してしまいました。それでも自分らしさを盛り込んで伝えることができたことが通過した要因だと思います。そのためにも自己分析をよくしておくべきです。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】幹部【面接の雰囲気】幹部の方だったので緊張したが、終始笑顔で接してくださったのでだんだん緊張はほぐれた。人柄をみられていると思った。【どんな社員になりたいか】講師職としてたくさんの子どもに英語の楽しさを教え、教え子が大きくなっても会いに来てくれる講師になりたい。私は幼稚園の頃から英語を習っており、英語の楽しさを知った。英語を勉強として学ぶのではなく、ゲーム感覚で教わることができたのが楽しく学ぶことができたきっかけだと思う。就学後に英語を学ぶとなると、苦手意識がでる可能性が高い。そのことから、塾で楽しく学ぶところから入門してほしいと思う。私がこれまで学生生活を送ってきた中で、忘れられない先生が何人かいる。その先生方には今でもたまに会いたくなり、長期休暇になると会いに行くこともある。私が講師という立場になったときにも、教え子には何歳になっても会いに来てもらいたい。そのためにも日々のコミュニケーションをたいせつにし、生徒から信頼される存在になりたい。【営業職に対しどんなイメージがあるか】正直に申しますと、体力的にきついイメージがあります。御社の営業職では一般家庭へ飛び込みでの教材販売がメインということで、営業をしても思うような結果がでない場合も考えられるからです。しかしそのような中で、結果を出すことができたときにはこの上ない達成感を感じることができるのではないかとも思います。上手くいかないときでも諦めず、その達成感のために前に進んでいきたいと思っています。私は将来、講師職を担当したいと思っているので、入社直後の営業職ではできるだけたくさんの生徒の獲得に力を入れたいです。そこで入塾してくださる生徒を大切に育て、口コミで入塾者が増えていくような環境づくりもしていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】営業職に対するイメージを聞かれた際、自分の思いを偽りなく伝えることができたことがよかったと思う。マイナスなイメージもあるが、自分はどう乗り越えたいかを伝えることができたので内定につながったと思う。