この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属店舗によりますが殆どの店舗が土日祝定休のため、休みが全く取れないという事はありません。有給取得は難しいですが、決められた休みの日にはしっか...続きを読む(全231文字)
株式会社ベアーズコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベアーズコーポレーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベアーズコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属店舗によりますが殆どの店舗が土日祝定休のため、休みが全く取れないという事はありません。有給取得は難しいですが、決められた休みの日にはしっか...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
条件があるが、独立制度があること
飲食店を出店となると、資金面や立地等難しい面が出てくるが、こちらは既存の店を暖簾分けという形で独立させてくれ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大変な仕事ですが、お客様に喜んで頂いたときはやりがいを感じることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での拘束時間が長いで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リピーターのお客様の支持が強いです。来店されたお客様ひとりひとりが満足するサービスを行うことを大切にしており、また行きたいと思えるお店になって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日祝休みの店舗が多いため、家庭を持っている社員の方が充分に家族サービスをしていらっしゃるように見受けられました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間がなく、公休時にもアルバイトの子から電話が来たりして店舗に行くことがあったので辛かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
シフト次第でいつでも休めるところ。ただ地方と都内で働く時間が異なるが給与待遇はほとんど同じなので店舗次第ではある。あたりの店舗を引けば、公私共...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
土日祝に入るなら基本的に自分が入りたい時間帯に入ることができるかと思います。長時間で入ることができるので稼ぎたい人にはおすすめです。
【気にな...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行があってそれも勤務に含まれているらしく、給料も発生するみたいなのでとても良い制度だなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事を分けることはできます。プライベートで街中のカフェに行った際などに、こんな黒板描きたいな、この陳列の仕方いいな、など、割とプ...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員で働くのは無いなと思いました。アルバイトなので好きなタイミングで休めましたが、社員の方はほぼ休みはなかったかもしれません。
【気になること...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現代において、このような考え方は間違っているのだろうが、やはり飲食業界である以上、勤務時間が長いのは仕方ない事だと考える。会社としても、勤務時...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
シフト提出が1週間ごとで提出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトをしながら大学の授業や実習があるのに、シフトを強要されら...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも上司から電話や連絡が普通に来ます。やって欲しいことがあると休みの日でも呼ばれ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすいことで過度のストレスを避けやすく、心身の健康を保つことができます。適切な休養や運動、リラクゼーションの...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社ベアーズコーポレーション |
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フリガナ | ベアーズコーポレーション |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 24億2000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 中嶋唯雄 |
本社所在地 | 〒113-0031 東京都文京区根津2丁目2番5号 |
URL | https://www.bears-co.jp/ |
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