回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は男女ともに取れる体制になっていると感じている。
女性の管理職は男性に比べると少ない。比率で言うと7対3くらい
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
植松商事株式会社
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【良い点】
産休や育休は男女ともに取れる体制になっていると感じている。
女性の管理職は男性に比べると少ない。比率で言うと7対3くらい
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
半休にも対応している点は良い点だと思います。残業は少なくなるようにの呼び掛けは有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
通勤手当は車通勤の場合、距離により有ります。
学習補助金として、給与に振込があります。
育休は、男女どちらでも取得可能。男性の育休は短いイメージ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によると思うが、所属しているところは1〜2人教育担当がいて、その人が新人教育や資格取得の手伝いをしている。接客が多いのでコミュニケーショ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
資格を取った場合、給料に反映される所はいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないがほぼ年収は変わら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業種にもよるが、比較的自由に仕事ができる。
様々なことにトライする気持ちがあれば、それを受け止めてくれる器はあると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
県内企業としては良くもなく、悪くもなく普通ではないかなと思う。
業績が良いと決算ボーナス等が出ることもある。(賞与:2回+決算ボーナス)コロ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
創業130年以上の老舗企業であり、宮崎県で広く認知されている。
幅広く事業を展開しており、様々な職種があり、希望次第では社内での人事異動等が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
各事業部基本的にはOJT研修で独り立ちすることになるが、業種により育成体制は異なる。
外部研修などは上司の育成方針や企画次第であり、参加には...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業種により働き方、休みの取り方は異なる。
年間休日は決して多いほうではないが、有給休暇は申請さえすれば即取得できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
少しずつ上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と職能給をわけているので、ボーナスは少なめです続きを読む(全62文字)
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【良い点】
無理な引き留めはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
請け負ってる業務に将来性を感じなくなったためです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ガソリンスタンド、車検、ケータイショップ、ソーラーパネル、コピー機、ホテル運営などいろんな業種を請け負ってます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
子供が体調崩せばすぐ早退させてくれたり、時短勤務があったり土日は休みやすくしてくれたりと理解はあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
副業不可、通勤手当、異動に伴う住宅手当、最初の何年かは奨学金返済の補助ありなど、手当は以前に比べると増えました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休は取る社員が多いです。
今までに4回取得している社員もいます。女性は長く働けると思います。
子供が生まれると、会社から出産祝いが支給され...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やりがいはあるが、基本的やさしい会社
スタッフ同士も仲がいいためはたらきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社風
コンプライアン...続きを読む(全177文字)
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社員にはとても優しい会社だと思います。
アルバイト、パートだと肩身が狭い思いをすることもあります。
準社員になるチャンスがないわけではありませんが、...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 植松商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエマツショウジ |
| 設立日 | 1884年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 売上高 | 197億4800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 植松孝一 |
| 本社所在地 | 〒880-0001 宮崎県宮崎市橘通西4丁目2番30号 |
| 電話番号 | 0985-22-5100 |
| URL | https://www.uematsu-grp.co.jp/ |
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