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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は男女ともに取れる体制になっていると感じている。
女性の管理職は男性に比べると少ない。比率で言うと7対3くらい
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
植松商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、植松商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に植松商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は男女ともに取れる体制になっていると感じている。
女性の管理職は男性に比べると少ない。比率で言うと7対3くらい
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さいお子さんがいる方は必ず定時上がりになるよう調節していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なため土日休みが取りにくい。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
子供が体調崩せばすぐ早退させてくれたり、時短勤務があったり土日は休みやすくしてくれたりと理解はあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別問わず、営業成績(ノルマの達成率等)の良い人は高く評価されている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
希望通りの休みはもらえないが、休日の日数はまぁまぁよいとおもう。社員旅行もあって、他部署の社員との交流もあり楽しかった。社員同士仲がよくです...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休は取る社員が多いです。
今までに4回取得している社員もいます。女性は長く働けると思います。
子供が生まれると、会社から出産祝いが支給され...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の働く職場なのでやりがいがあり、スキルアップができる職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスキルアップにはいいがキャリア...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
通信事業部は女性の多い環境なので働きやすく、理解も得られやすいと感じた。仕事に直結することだけでなく、マナー研修など研修制度も整っており、分...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
しっかりと評価はしてもらえていると感じる。しかしながら、月額基本給もなかなか上がらず、賞与も非常に少ない。これは、会社がというよりも、地方企...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
部署によると思うが、所属しているところは1〜2人教育担当がいて、その人が新人教育や資格取得の手伝いをしている。接客が多いのでコミュニケーショ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
通勤手当は車通勤の場合、距離により有ります。
学習補助金として、給与に振込があります。
育休は、男女どちらでも取得可能。男性の育休は短いイメージ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格を取った場合、給料に反映される所はいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないがほぼ年収は変わら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
半休にも対応している点は良い点だと思います。残業は少なくなるようにの呼び掛けは有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
老若男女問わずたくさんのお客様とお話ができる。プランや携帯について詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ノルマ。日によっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格を取れば給料も上がるため、資格手当はよかった。また資格取得するにあたって、勉強会が指導者1人に対して1人〜3人の少人数で行われる。指導者...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売員だと、土日祝もお店が開いているため土日の出勤はもちろんある。シフトが出る前に希望休を取っていれば土日2...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
創業130年以上の老舗企業であり、宮崎県で広く認知されている。
幅広く事業を展開しており、様々な職種があり、希望次第では社内での人事異動等が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
各事業部基本的にはOJT研修で独り立ちすることになるが、業種により育成体制は異なる。
外部研修などは上司の育成方針や企画次第であり、参加には...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休・育休はかなり取りやすい。実際に取得して復帰している人も多く、時短勤務も浸透しているので、子育てとの両立はしやすい環境。
福利厚生はしっ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整備されており、実際に取得しやすい環境とされる。時短勤務や柔軟な働き方も可能で、長期的に働き続け...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性も安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない為、それを苦痛と感じる人が多いかもしれないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドだと外に出ての接客や身体を動かすイメージがあるが 本人の志願次第だが希望的には店内での会計業務や電話対応 車両回送等のの書類...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性も活躍できるところや制度が整っている
育休や産休なども取れるため安心して働くことができる
シフトで時間が決まるため小さなお子さんがいる時...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
事務の女性は新入社員から定年退職まで長く在籍してる人がいる印象です。
リモートワークもありますし、有休も取りやすいですし事務職希望の人にとっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の産休、育休は取りやすく1年以上十分に取れている印象があります。男性も育休は多少はとれます。復職後も周りがサポートする体制があり問題なく...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に力を入れ、育休なども積極的に取れる。合わせて男性の育休も近年は普及している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
期間社員中に妊娠したら契約更新をしないと言われたので、そこをもう少し改善してくれると女性も働きやすいと思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休などは取れているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に殺伐としており、しんどいと思う。女性の営業も今の所は0。新卒も...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 植松商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエマツショウジ |
| 設立日 | 1884年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 植松剛史 |
| 本社所在地 | 〒880-0001 宮崎県宮崎市橘通西4丁目2番30号 |
| 電話番号 | 0985-22-5100 |
| URL | https://www.uematsu-grp.co.jp/ |
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