植松商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
県内企業としては良くもなく、悪くもなく普通ではないかなと思う。
業績が良いと決算ボーナス等が出ることもある。（賞与：2回＋決算ボーナス）コロナ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業種にもよるが、比較的自由に仕事ができる。
様々なことにトライする気持ちがあれば、それを受け止めてくれる器はあると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
創業130年以上の老舗企業であり、宮崎県で広く認知されている。
幅広く事業を展開しており、様々な職種があり、希望次第では社内での人事異動等が可...続きを読む(全135文字)

【良い点】
各事業部基本的にはOJT研修で独り立ちすることになるが、業種により育成体制は異なる。
外部研修などは上司の育成方針や企画次第であり、参加には積...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業種により働き方、休みの取り方は異なる。
年間休日は決して多いほうではないが、有給休暇は申請さえすれば即取得できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
宮崎の企業としては、福利厚生は整っていると思います。コロナ禍でも減給などが起きなかったのは盤石な経営体制によるものだと感じました。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通信部であると、大手の代理店に当たる業務内容のため、高度かつ丁寧な研修が受けられる。また、不明点も同様に大手企業に質問をできる環境でありそこは...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新卒入社時の研修は新社会人としてのビジネスマナー等を学びました。
系列のホテルでの食事マナーを学習する機会もあり、仕事以外にも活かせると思いま...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の上司が女性の部下を軽く扱う印象がありました。
良く言えばフランク、とも受け取れますが、あまり良い印象は受けな...続きを読む(全148文字)

入社理由
★宮崎の中でも有名企業であること
★たくさんの事業を展開しており安定していると思った続きを読む(全47文字)

【良い点】
女性は育児などを考えると営業職はなかなか厳しい所がある気がしたが、本社への移動や時短勤務なども認められていたため、女性でも安心して働けると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・マネージャーへの昇格の難易度、部署配置など、あらゆる部分で優遇がされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒だと厳しい環境...続きを読む(全161文字)

【良い点】
無いです。女性の営業もいましたが、研修期間中に病んで配置転換されるほどでした。研修は寮に入れられて集団生活を強いられます。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の営業も多少居たり、部署によっては管理職になっていたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも男性中心な部分も多く社内も事...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男女による差は全く無い。これはこの会社のとても良い点だと思います。管理職や経営層も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育児休暇や産前産後休暇など、比較的取りやすい環境にあるのではないかと思います。他にもパワハラやセクハラなどにも厳しい会社です。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の結婚しても戻ってこれる制度の活用をもっと考えた方が良い。事務職でもキャリアアップできるようにした方がいい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
現在は積極的女性の管理職を増やそうとしている印象がある。
ただし女性をひいきするのではなく実力をのある人をしっかりと選定している印象を受ける。...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性はいないので、やりにくい印象があります。仕事中に重たい物をもつこともありますのであまり向いているようには思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
寿退社する女子社員もいたが、結婚後に産休をとって復帰する女子社員もいたので、女性の働きやすい環境は整っていたと思う。続きを読む(全64文字)