近畿日本ツーリスト北海道の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
カウンターセールスは女性スタッフが多いので、女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが働いていた頃は残業あ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅補助は、実家からどのくらい離れているか等の基準はありますが、世帯主であれば3万円弱支給がありますのでここは良いところだと思います。旅行好き...続きを読む(全216文字)

【良い点】
お客様の旅行をプランニングして、喜んでいただけた時はこちらも嬉しくなりました。固定のお客様と仲良くなるにつれて好みがわかったり、こちらからもプ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
割引価格で旅行に行けます。続きを読む(全19文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。また、掃除や着替え、開店・閉店準備は就業時間に入らないらしく、その分は全...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収は低いです。残業しないと生活できないレベルで、一人暮らしをやめて実家に戻る人も多...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りず業務が多いため定時で帰れる事はほぼない。中には残業するのが偉いと思っている古いタイプの上司もいて統率がと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性の社員も多いため何かを気にすることはない。男性の役員も、女性だから軽んじることはない。働いていて男女で差があると感じたことはない。産休など...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若いうちからチャンスがあるのでやりたい事が反映されやすい。どんどん挑戦できる雰囲気があり、積極性も評価される。堅実にこなすタイプでも個性に合わ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
交通費支給は補償されてる(通勤費用、営業時費用)、有給休暇消化も最低でも5日は取得しないといけないので社員は取得している、添乗日当なども日数分...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結婚お祝い金をもらえた。上司との相性が大事。管理部門は評価制度がないので、仕事のできない社員は長く勤務する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
以前の社長がいらっしゃった時に退職を考えました。社長が女性に変わり、職場環境が変わった為、今は続けようと思っています。以前は指示の言葉がきつか...続きを読む(全272文字)

【良い点】
業務の幅はひろく面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、個人への負担がかかることが多く、繁忙期には早朝から深夜まで業務が続く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いい意味でみんな同僚に興味が無いところは嬉しい、
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと休みが不定期。
また、サロン内の環...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員同士の仲が良いので人間関係は良好であった。本社に配属になれば仕事の幅が広がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が圧倒的に少...続きを読む(全117文字)

【良い点】
身体の事や化粧品の知識がつき、
美容について詳しくなれる。
ほぼ女性のみのスタッフですが、体育会系、サバサバしている方が多く、私がいる店舗は女...続きを読む(全504文字)

【良い点】
人間関係はまあよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が正しく評価されないので、一生懸命頑張っても何もしていない人と同じ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、社会情勢や自然災害に業務内容が左右されます。台風天災、暴動等、渡航や移動がはばかられる要因により、キ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がながいので休憩が2時間設けられていますが、その休憩もまともにとれない、有給が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
待遇に不満があったわけではなかったが、社員に誘ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに高圧的な人もいて、いじめみたいなこと...続きを読む(全105文字)