東宝タクシーの新卒採用・就職・企業情報
東宝タクシー株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です（口コミ回答数0件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、東宝タクシー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
東宝タクシーは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
1953年から横浜市鶴見区で法人タクシーを経営しています。
鶴見区は、足腰の弱い高齢者、共働き家庭等、移動に難しさを感じているご家庭が多く、
ユニバーサルデザインタクシーや子育て向けのサービスを充実させることで、利用が伸びています。
また近年は、鶴見区大黒ふ頭に税関が出来たことから、コロナ禍終息後は、訪日外国人の利用が見込まれます。
・当社の強み
鶴見で圧倒的№１の豊富なサービスメニュー
高齢者の移動支援、子育て世帯等、60年以上の顧客とのつながりを生かし、5割以上がリピータによる無線やアプリ配車です。
野球部員ドライバーが大活躍！
タクシードライバーは2日に一度の仕事。自由な時間を活用して、草野球を活発に楽しんでいます。
20代から70代まで和気あいあいと全社交流試合を行うなど、
会社としても仕事だけでなく、リフレッシュを大いに推奨しています。
奨学金支援制度
奨学金を返済している社員に対して、月々の返済額の半額（上限1万円）を入社時から5年間支給します。
・当社の課題
カレンダーとは無縁です。
他のエッセンシャルワーカーと同様、24時間365日の営業時間を交代制で勤務している為、盆暮れ正月の考え方が希薄です。
年功序列、終身雇用とは無縁です。
新卒の方は、キャリアアップ前提が基本だと思いますが、管理職ポストは僅かに数名です。
地域交通の改革等の高い志を持った学生のみしか、現実的にはキャリアアップは難しいです。
退職金制度等の長期雇用を前提とした制度は充実していません。
・向いている人
知らない人に出会うこと、知らない場所にいくことのが楽しいと感じる方
・向いていない人
知らない人に出会うこと、知らない場所にいくことが苦手な方
東宝タクシーの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東宝タクシー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東宝タクシー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
東宝タクシーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東宝タクシーの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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東宝タクシーの 社員の口コミ・評判
東宝タクシーの 学生の口コミ・評判
東宝タクシーの 会社情報
| 会社名 | 東宝タクシー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウタクシー |
| 事業内容 | ・高齢者を対象にしたユニバーサルデザインタクシー ・少子化対策としての子育てタクシー ・企業役員向けのドライバー派遣 等々 |
| 設立日 | 1953年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 大野 慶太 |
| 本社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2丁目6番27号 |
| 電話番号 | 045-501-5891 |
| URL | https://toho-taxi.jp/ |
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