アイ・コミュニケーションの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

創業当時よりかは福利厚生は整備されてきている。ただし、出産休暇時は無給であったり、事前予告なしに手当の支給額が変更されたりなど、労働組合が無いゆえに実質...続きを読む(全170文字)

基本的に自社の商品もアウトソーシングしているため、社内に技術力のある人間、経験者がいない。また中途採用者の入れ替わりが激しく、有能な人材が入ってきてもす...続きを読む(全154文字)

入社前や入社直後、「社内行事が多く、社員は皆仲がよい。言いたいことも言える家族のような仲だ」と上が公言しており、確かに若い人の多い社内では社員同士の人間...続きを読む(全248文字)

始業、終業について。
始業:9時出社とはありますが、1時間前には出社して掃除します。必須です。
また、朝礼時に宗教色が若干ある読み物を読んで、その...続きを読む(全266文字)

技術側から営業へ転向した人間が率先して行なっているが、
こいつが何やら勘違いしている言動が多々あり、社内の空気が悪くなる。
具体的には、
■礼儀が...続きを読む(全291文字)

【上層部について】
ここまで築き上げた自負があるのか、社内からのボトムアップといった風土はなく、
自身で決定しており、それが現場との乖離があろう...続きを読む(全588文字)

仕事を通じてのキャリア開発や企業の取り組みやバックアップをたよりにするのではなく、個々人で勉強して専門知識なりをつけてスキルアップをはかる必要がある。
...続きを読む(全161文字)

お客様志向の会社であるため、売り上げや成果よりも意義や社会貢献を求めるタイプには向いている。とにかくお客様のためにと熱血して仕事をしていくタイプは楽しく...続きを読む(全163文字)

残業や急な出張(長期含む)などが多いためプライベートとのバランスは取りにくい。一人旅や環境の変化に強く順応性の高い人間には良い。
育児や介護をする上で...続きを読む(全164文字)

なかなか他者が踏み込めていない領域で仕事をとってこれていおる。そのため、独自のノウハウ、知識もあるが、技術的に確立しているとは言い難い。ライバル勢とは、...続きを読む(全155文字)

組織が鈍ってきており、スピード感が感じられない。既存プロダクトとの関係性から、利益追求ができていない。また評価制度は確立しているとは言えず、正当な評価を...続きを読む(全154文字)

会社の規模が大きくはないため、社員一人一人にかかるやくわりは大きい。そのため忙しい時期や、トラブル時には、なかなか大変ではあるが、それはどこの中小企業に...続きを読む(全150文字)

中途に厳しいみたいです。中途の先輩(大卒・同大学・同学部)が新入社員の自分より基本給が低くて驚きました。少しずつ、昇給はするようですが、自分の知る限りあ...続きを読む(全153文字)

管理職といっても名ばかりでは?と思うこともしばしばありました。結局社長にしか決定権がない会社です。社長の口からは、仕事内容を把握して、自分で考え、結論を...続きを読む(全152文字)

トップの指示がコロコロ変わる(機嫌しだい)ので、やりにくい。社員の80%くらいが入社して3年以内くらいの会社で、新人だろうがなんだろうが仕事をさせられま...続きを読む(全158文字)

なるべく残業や休日の出勤の無いように図りたいという気持ちはあるが、さまざまな要因からそれがなかなか実現&継続できないのが現状という感じだった。
家庭の...続きを読む(全151文字)

地方の中小企業でみると基本給は一般的な金額。福利厚生も一般的。各部署の職務に必要と思われるセミナーなども会社が受講料を負担して参加させてくれる。他の会社...続きを読む(全151文字)

入社時の研修は挨拶、電話対応のやり方などで、その後はほとんど実作業を見たり習って覚えていく。人手が足りない時期は教えることもままならない状態で電話対応の...続きを読む(全158文字)