日本アメニティライフ協会のケアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
若くても管理者などの責任者を、任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接内容と労働実態が全く異なる。
支援もない、異動も...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生は普通。他の会社と変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の不利益になる福利厚生は、教えてもらえないため使えない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人手不足なので、すぐに雇ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収ばかりしており、規模が大きくなっているが従業員が不足し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
大抵、上司から教わりながら行うので裁量に制限がありますが、教育制度がないため、何事にも挑戦することができます。エラーアンドトライの繰り返しが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がありません。独学叩き上げで仕事に取り組むしかありません。苦情などのトラブル責任は取ら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性が多く話しやすい。産休も取りやすい。女性特有の休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上が男社会で、「女はすぐ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
言われた通りのことだけやれば良いので楽。
決まりがなく、なんとなく業務をする為わからない、知らない、経験がなくても何とかなる。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給消化して退職できる。退職の話をすると途端に待遇が良くなる。今まで通らない要望が通りやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全700文字)

【良い点】
働きたい人はとことん稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア正社員というある程度の責任を負担しながら残業が多くなりボーナス...続きを読む(全160文字)

【良い点】
課長以上であれば出退勤をある程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くなることと、通勤2時間以上のところへ...続きを読む(全97文字)