菅文のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への意見が聞きづらいという風潮も否めません。もう少し多様な意見が尊重されるような組織文化に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が通りにくい点が課題です。また、残業時間が長く、プライベートな時間が取りにくいことも、働き...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生では、一般的な企業と比較して特に突出している点や不足している点もなく、標準的なレベルだ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、シフト制ですが事前にきちんと申請し相談すれば土日に有給をとることもできました。繁忙期や土日連続というのは難しいですが、8...続きを読む(全198文字)

【良い点】
くるみんマークを取得していて、産後の復帰や子育てしながらの仕事はしやすいと思います。店舗の場合ほとんど残業もありませんので、シフトの調整さえ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
店舗の方々や同期等の人間関係は良好な方で、接客販売の仕事自体にも不満はなかったため、ギリギリまで退職を検討していました。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
地域の中では比較的高い方だと思います。家賃手当や資格手当、資格支援など手当も豊富で助かっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に疑問を感じてしまった。
経営陣は先祖代々みたいな形で先進的なのを中途半端にやる保守的な感じ。
顧客数が上...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的にシフト通り
希望も通るように考えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
108日なのでゴールデンウィークは休めない
遅番だ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ゆっくりだか基本給が年2回の評価で上がる
役職や等級が上がれば給与の上限も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給+能力給+手...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店舗それぞれの教育と会社全体の研修があるため、能力は働いていれば平等についていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎日の業務を自分のペースで行いやすい。雑務は多いが、効率や優先順位を考えて行えば、自由な時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で1年後に店長になる予定で面接を通り採用されたスタッフがまともな教育もされないまま店長にされていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近までは風通しが悪かったか近年になって、上司の部下に対するケアやスキルアップ、進路形成などの面談。アルバイトに対する教育も行き届いているよ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて買取という特殊な業務を行えるのはすごくいいと思う。
ただ、店頭のスタッフだと活かせるキャリア開発は買取のみのため自分から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内資格が豊富なので知識増やしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが資格手当はないのでとってもとらなくても一緒と思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発を支援するため、以下の教育体制を整えています。

1. CAINZアカデミア
カインズ独自の育成プログラム「...続きを読む(全507文字)

【良い点】
綺麗なオフィスで研修を行なってもらえる為、環境としては申し分ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修の講師が周りの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗に入ると1人きりだと思っていましたが全く1人ではなく、最初は経験のあるスタッフのサブとして店舗に入りしっかりと学べるところが良い点だと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
担当によって会議が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。それぞれの店で教育していく体制にな...続きを読む(全91文字)