ホークスタウンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
定期的に評価の機会がある。
収入は評価が基準になるのでそこで自己評価と評価役の人間とのすり合わせがうまくできれば収入は安定する。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給与の面で折り合いがつかなくなり退職。
この企業に限ったことではないが、ホテルなどのサービス系の仕事はかつ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外資系であり経営陣はすべて外国籍のため、完全な実力主義。
ある意味で言えば従業員も資産・設備と考えるため、そのケアには気を使っていた。
福利...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プロアクティブな雰囲気で良い意味で刺激が多い職場環境です。また、有給を取りやすく、海外旅行に行きやすい環境。さらに、福岡のランドマークに携わ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は基本的に出ている。
評価はきちんとされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は安い、アルバイトをした方が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ホテル業なので休みはシフト制で自分が休みたい日に休みが取れる事は良い点ですが、土日祝は基本的に仕事だと思った方がいい。なので一般的な大型連休...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ホテル業界にしては福利厚生が充実している。また人間関係も
良好である。ホテルに関しての研修が充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みはとにかく取れと口やかましく言われた。有給も毎月のシフトで必ず少なくとも1日は入れるように全社的に指導。休みは多かったが、遊びに行くお金...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みが安定しており月９日は休み取れ年間で１１３日程休みがある。
また有休も月１日以上は消化するスタイルの為、休日はしっかりあると
思います。...続きを読む(全220文字)

【良い点】


年功序列の職場環境ではない為、頑張れば早いうちに
出世が出来る。（最低限の仕事だけでは出世が出来ない）半年に一度、連続週休が取れて５日～...続きを読む(全162文字)

【良い点】
尊敬できる先輩や上司が多いです。
ホスピタリティに真摯に向き合う同僚ばかりで目標意識をしっかりと持つことが出来ました。
特に私の上司の管理職...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現在ホテルを経営していて、外資系のヒルトンが運営を任されているので勤務時間は殆どが定時で上がれる(残業は部署にもよるが平均10時間未満)。休...続きを読む(全356文字)

【良い点】
経験できる場が多い。
研修の制度がしっかりとしており、ルーキー、キャリアを含めて自らを成長するにはもってこいの職場だと思います。
また、福利...続きを読む(全191文字)

【良い点】
西日本最大級の外資系ホテルのため、海外から旅行客や多くのVIPが訪れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系のため、昇給や昇格...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内の福利厚生（労災、有給、従業員向け割引）などが充実している。辞めなきゃよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事配分の自由度が高く、残業も少なく休みも計画的に取得できます。また、部署内外の垣根が低くて交流がさかんで、情報収集が比較的容易にです。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ホークスタウンというネームバリューがらあるので、営業行っても会社概要から説明する必要はない。
個人のノルマはなく、ボーナスも歩合制ではない。...続きを読む(全297文字)

勤続が長くても、給料上がらない。従業員を大事にしなく、適材適所ではなく、全く経験がない部署に突然異動になるので、非常に退職率が高い。
雇用は守るが部署の...続きを読む(全106文字)

福利厚生面で不安を感じ退職。
やりがい:来客数の少ない平日はお客さんとゆったりコミュニケーションが取れる為、接客業が好きな 方は、やりがいを感じると思...続きを読む(全228文字)

当時は社長からのトップダウンが多かったです。
事務職も含め全員にノルマが設けられていました。
社内全体でモチベーションは高くありましたので、全員がノ...続きを読む(全153文字)

特殊な業界でその業界しか知らない人が多いため、他業種から来た人にとっては初めてだらけのことが多かったですが、特に研修というものはなく、個人で身につけてい...続きを読む(全176文字)

ホークスタウンの社員という実感は、全然ありません。ホークスタウンの管理している建物の運用会社に就職した感じです。
多数の会社の思惑が入り乱れ、腰を据え...続きを読む(全174文字)

産休制度が充実していました。ですので結婚して出産する場合も退職せずに休職する社員がほとんどでした。復帰したときは、育児があるので残業がない、負担が少ない...続きを読む(全202文字)

運営委託方式にヘキヘキして辞めました。オーナー、運営会社、ホテル従業員各々ベクトルが違う。従業員の暮らし、生活なんか優先順位が低いのでしょう。運営会社か...続きを読む(全209文字)

福岡は博多駅を中心にホテルが乱立していて供給過多の状況である。
新幹線九州ルート開業の特需は博多駅中心に流れていて、ヒルトンは
郊外にあるためその特...続きを読む(全206文字)