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株式会社スマートエナジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スマートエナジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スマートエナジーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スマートエナジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スマートエナジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

スマートエナジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スマートエナジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後、もっと成長する会社だと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場側と、本社側の間に、少し温度差があるのかも??
...続きを読む(全101文字)

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収も上がり、労働時間も規則的になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急駆けつけ対応で遠くまで行かなければならない事がある。
...続きを読む(全190文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スマートエナジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用の経験豊富な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社を何らかの理由で首になった人材が多く統制や倫理観に欠け、それら...続きを読む(全98文字)

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は最後に全て消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を少なく申請させようとする。
今後の厳しくなる事業環境を見通し人材...続きを読む(全113文字)

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の密度は低いので自分のやり方次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光発電事業はFIT制度が終焉し売電価格も入札制度に...続きを読む(全97文字)

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅は会社で用意してくれる。生活費も一日1500円手当てがつくので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労災に真摯に向き合って...続きを読む(全80文字)

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を生かしてメガソーラーの建設や管理をやりたかったから入社した。
事業実施に関する改善点は多いので提案していきたい。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ようやく目標管理制度が来年度から実施される。
中間管理職の質が低いので効果は疑問で有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光発電...続きを読む(全130文字)

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場側は、土日祝でも発電所で不具合があった際には、駆けつけが必要なので精神的にはあまり休めた感じがしないかも??続きを読む(全62文字)

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんと深く関わる為、信頼関係の構築が必要。逆に構築されれば、発電量アップの為に提案がしやすくなる→利益に繋がる。1人で提案→受注→稟議書...続きを読む(全113文字)

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今までで1番高い年収だったので不満はありませんでした。人によってはあるのかも??賞与が4ヶ月分あるのはでかいです。続きを読む(全63文字)

株式会社スマートエナジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気は今後もなくならない物なので、安定だと思う。年々、成長が見える会社なので将来が楽しみな会社ではあります。続きを読む(全60文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ウェブ広告のプラットフォームに出向という貴重な職務内容であったため。また英語を実践レベルで使用することを求められていたので自身のスキル向上も...続きを読む(全182文字)

株式会社ローランド・ベルガーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見かけの給与が良かったことにくわえ、ネームバリューがあり大きな仕事が関われそうと思ったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全235文字)

株式会社焼肉坂井ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身のスキルアップにつながる職場で魅力的でした。任せてもらえる仕事の幅が大きいのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

株式会社顧問名鑑の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系にはもってこいだと思う。
成長したい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私もどっちかというと体育会系の人間だ...続きを読む(全135文字)

クレドインスティテュート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長(代表)の嫁が豹変する。夫である社長(代表)も自分の妻のこういった性格はわかっているが、妻...続きを読む(全249文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給付金の申請や労働保険(雇用保険・労災保険)、社会保険の手続きに必要な実務的な知識を得られたこと。
求人サイトにて「実務経験*年以上」を条件...続きを読む(全489文字)

株式会社IGPIグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロとして仕事をするとはどういうことかを徹底的に叩き込まれる点。特に仕事をこれまでしたことがない新卒にとって、この価値観を身につけることがで...続きを読む(全240文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PMOとしてのキャリアアップを目指す方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントに応じて、PMOに求めてい...続きを読む(全112文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業に属している期間が長く、やらされ感をもって仕事をしている人が周りに多かったが、
本気で仕事をし、向上心の塊のようなメンバーに囲まれて...続きを読む(全150文字)

KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「人を大事にするコンサル」を掲げており、個別の事情を考慮したアサイン等がなされている部分があることから、実際にそれが実現できていると感じる。...続きを読む(全193文字)

スマートエナジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スマートエナジー
フリガナ スマートエナジー
設立日 2007年4月
資本金 4億9000万円
従業員数 337人
決算月 3月
代表者 大串卓矢
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号
電話番号 03-6262-1472
URL https://www.smart-energy.jp/
NOKIZAL ID: 2759135

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