スマートエナジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
中途採用の経験豊富な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社を何らかの理由で首になった人材が多く統制や倫理観に欠け、それら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格を生かしてメガソーラーの建設や管理をやりたかったから入社した。
事業実施に関する改善点は多いので提案していきたい。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ようやく目標管理制度が来年度から実施される。
中間管理職の質が低いので効果は疑問で有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光発電...続きを読む(全130文字)

【良い点】
住宅は会社で用意してくれる。生活費も一日1500円手当てがつくので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労災に真摯に向き合って...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有休は最後に全て消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を少なく申請させようとする。
今後の厳しくなる事業環境を見通し人材...続きを読む(全113文字)

【良い点】
本社は、女性が沢山働いているので、本社であれば働きやすいかもしれません。現場側は圧倒的に少ないと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
今後、もっと成長する会社だと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場側と、本社側の間に、少し温度差があるのかも？？
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員がどうすれば働きやすいかを気にかけてくれていると思う。
社員同士も仲は良く、いい方が多いイメージ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
電気は今後もなくならない物なので、安定だと思う。年々、成長が見える会社なので将来が楽しみな会社ではあります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
お客さんと深く関わる為、信頼関係の構築が必要。逆に構築されれば、発電量アップの為に提案がしやすくなる→利益に繋がる。1人で提案→受注→稟議書...続きを読む(全113文字)

【良い点】
数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)

【良い点】
見かけの給与は高額なことです。新卒1年目でも、パフォーマンスボーナスを含めれば700万円超を目指せます。
また、評価は360°評価によって、...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くもなく悪くもなくという印象です。
年に2回査定があり、そこでの直属の上司の評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収でいうとかなり高いと思われる。
もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与がしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがどの程度反映されるか不明。また、評価項目が評価入力をする際に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は自分が申請したルートではなく、一番安いルート。そのルートが現実的なルートであれば納得い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)