エスディーシーの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】説明会でお話ししてくださった社員の方々は口をそろえてフレンドリーな社風に惹かれたとおっしゃっていました。社員数が少ない分社内のコミュニケーションが盛んでとても風通しが良いそうです。また、男女比は5：5ほどで、女性社員の産休取得率も高く、職場復帰されている方も多いそうです。入社前後のギャップに関しては思っていたよりも研修が手厚かったとお話しされていました。

【社員から聞いた】住宅手当は約25％支給されるそうです。また、残業代についてもしっかりと支給されているそうです。その他の手当は児童手当、通勤手当（全額）のみです。採用サイトには賞与は年に2回と書かれていましたが、それとは別に決算賞与もここ数年は出ていると説明されていました。 【本・サイトで調べた】採用サイトなどに掲載されてる給与は比較的高めですが、固定残業代30時間（43,163円）を含むため残業が多そうな印象でした。

【社員から聞いた】取引先は全国的に有名な企業ばかりで、食品や林業、家電メーカーまで多岐にわたり、様々な業界のお客様とお仕事できるという点がやりがいだとおっしゃっていました。そのため客先常駐も多いそうです。主に業務系コンピュータシステムに関する仕事が多く、要件定義から設計、運用保守まで一貫したITソリューションを提供しており、かなりスキルが身につくそうです。また、資格取得による奨励金もあるそうです。

【社員から聞いた】説明会でお話ししてくださった社員の方々は口をそろえてフレンドリーな社風に惹かれたとおっしゃっていました。社員数が少ない分社内のコミュニケーションが盛んでとても風通しが良いそうです。また、男女比は5：5ほどで、女性社員の産休取得率も高く、職場復帰されている方も多いそうです。入社前後のギャップに関しては思っていたよりも研修が手厚かったとお話しされていました。