
FITEC株式会社
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは、リーダーシップとチームワークを発揮しながら周囲を巻き込み、成果を生み出す力です。
高校の部活動でキャプテンを務め、メンバーの意見を尊重しつつ、自ら積極的に行動してチームの士気を高めました。仲間の強みを活かす采配を心がけ、練習メニューの改善にも取り組ん...続きを読む(全339文字)
FITEC株式会社
FITEC株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数39件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、FITEC株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、光ファイバーや電子部品で
世界トップクラスのメーカー古河電工の情報システム部門が独立して誕生しました。
2017年10月からは株式の51%を富士通株式会社に譲渡し、
富士通の子会社となり、新生「FITEC株式会社」として新たなスタートを切りました。
富士通のもつ最先端のICT技術と、
これまで培ってきた古河電工の「ものづくり」や「基幹系業務のノウハウ」を融合させ、
より高い品質でお客様に提供しております。
お客様は古河電工グループ企業を中心に、
官公庁や各電力会社や大手通信キャリアなど、
多くの人が一度は目にしたことのある企業も多数いらっしゃいます。
様々な業界の上流工程から実装・運用・保守まで、
またインフラ構築からソフトウェア開発まで
ワンストップでお客様の情報ネットワーク戦略をサポートし、
「ICTに関わることなら何でもFITECに相談すればいい」
そのようにおっしゃっていただけるパートナーであり続けること、
それが私たちFITECの願いです。
<<こんな魅力があります>>
★入社3年後定着率90%以上!
★育児休業からの復帰率は100%
★文系・理系、関係なく働きやすい環境
当社は、光ファイバーや電子部品で世界トップクラスのメーカー、古河電工の情報システム部門が独立して誕生した会社で、2017年10月から富士通の子会社となりました。
私たちの中に息づいているのは「ものづくり」の精神と「課題解決」を徹底的に追求する姿勢です。お客様は古河電工グループ企業を中心に、各電力会社や大手通信キャリア、官公庁など。上流工程から実装・運用・保守まで、またインフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでお客様の情報ネットワーク戦略をサポートしています。
今後は、富士通の強みであるIT技術と古河電工が培ってきたものづくりの知見を活かしてIoT時代を支えるITソリューションを目指します。
FITECの新卒定着率は約95%。そのヒミツは働きやすい職場環境や仕事・技術を身につけやすい教育体制にあります。
全社平均の月間残業時間は25.5時間(2021年度実績)で、就業後やOFFはしっかり休んだり自分磨きに使う社員が多いのがFITECの特長です。
またFITECは派遣会社ではなく自社勤務なので、周りには頼りになる先輩や上司が必ずいます。新人導入研修だけでなく配属後もしっかり社員のやる気をフォローする体制があるので安心して働けます。
本社オフィスでは生産性の向上、柔軟な発想、
また組織のダイバーシティ促進を目指す働き方改革の一環として、服装は自由!
お客様への対応など、各自のTPOを合っていればTシャツやジーンズの出社も認めています。
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・ものづくりが好きな人
・人とコミュニケーションを重ねるのが好きな人
・根気よく最後までやり通すことの出来る方
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したFITEC株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したFITEC株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、リーダーシップとチームワークを発揮しながら周囲を巻き込み、成果を生み出す力です。
高校の部活動でキャプテンを務め、メンバーの意見を尊重しつつ、自ら積極的に行動してチームの士気を高めました。仲間の強みを活かす采配を心がけ、練習メニューの改善にも取り組ん...続きを読む(全339文字)

貴社を志望した理由は、私の問題解決への熱意と貴社が提供する最先端技術と挑戦を促す風土に魅力を感じたからです。塾での事務アルバイトを通じて、業務プロセスの改善に取り組み、効率化と職場環境の向上を実現した経験は、ICTを活用したものづくり現場の改善に繋がると考えていま...続きを読む(全561文字)

ITを活用して課題を解決し、社会に貢献したいという思いからIT業界を志望する。現在、学習塾でアルバイトをしており、生徒との対話を通じて不安や課題を把握し、共に解決することで学力向上に貢献している。この経験を通じて、顧客のパートナーとしてサポートし、ITを活用して課...続きを読む(全515文字)

私は、貴社を志望する理由として2点あります。まず1点目は、貴社の企業理念である「常に先進的な情報技術を活用し、お客様の価値共創を通じて、人にやさしい社会づくり」に深く共感したからです。この理念は、単なるビジネスの枠を超え、社会全体に貢献する姿勢を示しており、私もそ...続きを読む(全553文字)

私が貴社を志望する理由は,情報技術を駆使して幅広いお客様に価値を提供したいからです.私はプログラムによって自分自身が行うデータ入力の作業を効率化した経験から,IT業界を志望しています.私は大学4年生の頃に,手書きの個人情報を手作業でExcelに入力するアルバイトを...続きを読む(全712文字)

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、古河電工グループのシステム会社として、グループ全体を業務システム及びインフラ基盤の構築で支えることができる点に魅力を感じたからです。2つ目は、古河電気工業株式会社から長年培われてきた貴社独自の「ものづくりの知見」と、...続きを読む(全617文字)

自分のことは他人の方が良くわかるということと自分の考えを伝えることの難しさを学びました。前者について、自己分析をする際に自分一人では考えがまとまりませんでしたが、研究室やバイト先の人に聞くことで客観的に自分のことを見ることができました。後者について、短時間の面接で...続きを読む(全257文字)

私は、新しい知識を得て自らが成長し、人々の暮らしをより豊かにする仕事をしたいと考えています。私は学生時代に、薬の種となるタンパク質を遺伝子組み換え技術で生み出すという研究をしていました。何度も失敗を経験しましたが、その度に実験工程を見直し、何が原因かを分析し、新た...続きを読む(全772文字)

大学主催の合同会社説明会で紹介されていたのを見たのがきっかけで、そこからインターンの選考を受験した...続きを読む(全105文字)

就職活動を始めたばかりの頃、なんとなく参加した会社合同説明会でこの会社を知り、先着順であったことからとりあ...続きを読む(全112文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月27日【良い点】
この会社の魅力は、同業他社と比較して給与水準が高いことです。業界全体の平均と比べてもベース給与が高く設定されており、さらに成果や努力が評価され...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年2月6日【良い点】
多忙な時もあるが、有給など取りやすい環境です。多くの人が自分の休みたいタイミングで取得できていて、長期も可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年2月6日【良い点】
資格など取ることができると思う。率先して取ることで評価も上がると思います。どんどん新しことにチャレンジすることを推奨しているので頑張ってみよう...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年2月6日【良い点】
福利厚生など良いと思います。健康診断など年齢に...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月22日【良い点】
この会社の魅力は、同業他社と比較して給与水準が高いことです。業界全体の平均と比べてもベース給与が高く設定されており、さらに成果や努力が評価され...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月22日【良い点】
私がこの会社で働いていて特に魅力に感じているのは、ワークライフバランスの良さです。残業が発生する場合も事前にスケジュールが調整されるため、プラ...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月3日【良い点】
有給が初年度から20日付与されるため使える時には十分に休みを取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがプロジェクト...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月3日【良い点】
ボーナスは古河電工グループの支給額に近しい額が支給されるため多い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない場合は...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月3日【気になること・改善したほうがいい点】
30後半から40代の中間層が少なく、若手とベテランの間に入れる層が薄い。そのため考え方にギャップを感じる場合があり...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月3日【良い点】
富士通のキャリアプランに沿ったキャリアパスを形成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折強制的にオンラインのカリキュラムを受けな...続きを読む(全97文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月27日
古河電気のICT全般といった業務内容のため、ものづくりをしたい学生には不向きだと思う。タスクを振られてそれに従事するといった仕事がしたい学生には向いている...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2025年06月27日
古河電気工業が主要取引先で、それらの事業を請け負っているため非常に安定...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2025年06月27日
残業代抜き28万...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年06月27日
教育はしっかりしていくような雰囲気を感じた。新卒研修もき...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年06月27日
説明会にも女性が登壇しており、働きやすい環境だと思う。実際に女性が活躍...続きを読む(全77文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | FITEC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファイテック |
| 事業内容 | 古河電工グループ企業から外部のお客様まで、お客様の課題を見据え、業務の“価値”を高める環境づくりを、企画・提案から設計、開発、運用・保守までICT(Information and Communication Technology)でトータルに支援しています。 ◆企業の業務効率、価値を高めるビジネスのプロセスソリューション (経理 ・人事 ・購買 ・ 販売 ・生産管理 ・ 物流・PDM ・ SCM ・ CRM・ EDI ) ◆地理情報と設備制御等を応用した設備管理・監視システム (GIS ・ 光監視 ・ FA ・ CATV設計運用・送電線監視・自動車用ファームウェア) ◆最先端のCAE技術とCAD技術 (CAD ・シミュレーション技術 ・ 解析技術 ・ 応用技術) ◆ネットワークの構築と運用、高度なセキュリティ (NW構築運用 ・ GW運用管理 ・ データーセンター運用 ・ コンテンツサービス、ファイアーウォール ・アプリケーションサーバ・ASPサービス、セキュアメールサービス) ◆自社製ソフトウェアプロダクツ |
| 設立日 | 2022年7月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 302人 ※2021年3月現在 |
| 売上高 | 89億円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 泰之 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区4-12-2 品川シーサイドウエストタワー4F 【事業所】 ◆日光支社:栃木県日光市清滝町500 ◆小山支社:栃木県小山市土塔560 ◆千葉支社:千葉県市原市八幡海岸通6 ◆平塚支社:神奈川県平塚市東八幡5-1-9 ◆福井支社:福井県坂井市三国町黒目21-1 ◆大阪支社:大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ◆三重支社:三重県亀山市能褒野町20-16 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 電話番号 | 03-6810-3100 |
| お問い合わせ先 | FITEC株式会社 管理統括部人事・総務部人材開発課 新卒採用担当 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー TEL: 080-9742-3761 (受付時間 9:00~17:45) URL http://www.fitec.co.jp E-mail F03351@furukawaelectric.com |
| URL | http://www.fitec.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.fitec.co.jp/recruit/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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28億2300万 | 29億1300万 | 31億2200万 | 30億2000万 | 38億1900万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 4800万 | 2億7900万 | 2億4000万 | 2億2900万 | 4億400万 |
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利益余剰金
(円)
|
4億5800万 | 7億3700万 | 8億1000万 | 8億9500万 | 11億6200万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。