システムツー・ワンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経験年数を重ねると年収も上がっていく。
また、結果を出した場合、ボーナスに反映される印象
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の額面自...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長が女性ということもあり、女性が働きやすい会社であったと思う。
産休・育休を取得している社員も結構いた。
エンジニア内の女性の比率も高く、男...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給取得を推奨している為、休暇は取りやすい。
上層部も自由に休暇を取得している印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験4月入社の場合、3か月間Java中心のプログラミング研修がある。下手にプログラミングをスクールを利用したりするより、お金をもらいながらプ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていないが許可制なので、副業をしたいときは事前に根回しが必要。
お金に関わる福利厚生が手薄い。企業型...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
案件によるが基本的にテレワークで、定時などの時間的拘束はあるものの裁量重視による評価なので、やることをやればOK。時間を守ることと仕事を果たす...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 介護福祉士
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
任された事業所の売上や人件費、利益率などが可視化されるため、自分がどのくらい会社に貢献できたかを知ることができる。
その分責任も重いが、結果を...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 介護福祉士
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社長が女性ということもあり、女性のキャリアアップ、スキルアップには積極的である。
少なくとも男女で昇進に差があるという感じは全くない。
むしろ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 介護福祉士
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自分でできる裁量が多く、色々と任せてもらえる。
売上やスタッフのマネジメントから現場までとにかく何でもやるので
スキル自体は向上する。
介護職...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社全体で、有給を積極的に取得することを推進しているため、休暇は取りやすいです。それによって業務負荷が増えることもほとんどありません。代休もち...続きを読む(全190文字)