Ｋｉｄｓ　Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はない。未経験者が管理職になっていき、メンバー層が困っている印象。スキルアップし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
コアタイムはあるもののフレックスタイム制があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。仕事が出来る人に業務が偏るため悪循環。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
未整備のまま思いつきで進んでいく点、将来性を感じない。役員陣にビジネスの知識もなく不安ば...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
業務については見てもらえず役員の好みで評価が上下します。いくら部内で評価を上げても役員評価...続きを読む(全99文字)

【良い点】
明るくていい人は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人が苦労して、手を付ければ担当にされる風潮。管理がなっていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の業務の押し付け合いがあり、組織としても面白みがない。研修もなく社員のレベルが低いま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。社長の独断で校則並のがんじからめの制度ができていき、働きづらい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
割合として女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業量が多く、子供がいると特に働きづらい。女性管理職は多いがワークライフバ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上の好みで働きやすさが変わる。好き嫌いも目まぐるしく変わるため、ターゲットにされて詰められる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
結局頑張っても会長、社長によって評価が決まる。お気に入りにならないと出世できない。人事評価制度は...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩のサポートがあり、独り立ちまで数ヶ月あると聞いていたが、実際は業務の引き継ぎの時間などほとんどなく、3日程度で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
保育の中でも教育にちからを入れてる企業で安心して働くことができると感じました。新入社員の研修がしっかりしていて、安心して働くことができました。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
採用活動の改善提案をしていくなかで、完全売り手市場なのもあってか想像より応募が集まらなかった時は落ち込んだが、会社に興味を持ってもらうために何...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)

【良い点】
有給を比較的取得しやすい。
繁忙期や役職が上がると難しいところはあるものの、基本的には取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人柄で選考していると聞いたため。選考方法はカジュアル面談でお話会のようなものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも取るような...続きを読む(全163文字)

【良い点】
比較的に最寄駅である高崎問屋朝駅から近いため勤務しやすいと思います。
車、自転車、徒歩通勤等柔軟に対応して頂けました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
配属先が良ければいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の園長が、どれだけ本部に貢献しているのかで働きやすさが変わります。保...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも新卒の面接時に相談員としての仕事はあるが現場に出てからという話をしてもらったが入ってみれば相談員という職種...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽い気持ちで入社すると難しすぎる業務内容に悩むことになる。一日中頭をフル回転させているの...続きを読む(全103文字)